de Salarie à Freelance

Bonjour,

Quels sont vos motivations pour passer freelance ?
Souhaitez vous rester dans la même mission ?

Les risques sont simples :
1) Se retrouver sans mission (tout dépend du profil, de votre région et de votre facilité a vous vendre..). Pas de mission = pas de revenus.
2) Ne pas trouver de mission intéressante... et accepter la première mission venue parceque... voir 1)
3) Tomber malade. Pas travaillé = pas payé et pas d'indemnité avec notre sécu (penser à prendre un prévoyance privée).

Après, l'avantage de la période d'essai c'est que vous n'aurez pas 3 mois de préavis. Attention toutefois à ne pas quitter le client du jour au lendemain, il risquerait de mal le prendre et le monde est petit... Faites en sorte qu'il soit au courant de votre choix, qu'il en comprenne les raisons et laissez le négocier avec vous les conditions de votre départ (délai avant le départ).

Concernant la crise, je n'en ai pas ressenti les effets. Ma co-gérante ayant meme trouvée très rapidement une mission au mois de Mai dernier. Mon client embauche un presta la semaine prochaine. De plus la quantité des offres à tendance à repartir ses temps ci malgré les vacances d'été. Seul point noir : certain intermédiaire profite de la crise pour chercher des indépendants à prix "bradés". A chacun de se vendre à sa juste valeur.

Bon courage et bonne création, vous êtes sur au bon endroit pour démarrer 😉

Merci infiniment pour ces explications.

J'ai toujours souhaité de passer en Freelance, ma première motivation c'est que je suis très déçue des SSII, et la deuxième est le salaire, apparemment il est nettement mieux.

Oui, j'aimerais rester dans la même mission car le client est satisfait de mon travail, un point favorable pour appuyer ma demande auprès de la SSII qui m’embauche, comme il y a la clause de non-concurrence + ces histoires de référencement, je pense passer par le portage avec cette même SSII.

Je suis en Ile de France, Ingénieur de formation + 4 ans d'expérience dans le Décisionnel.

Merci.
Salma

Naji.Salma a écrit : J'ai toujours souhaité de passer en Freelance, ma première motivation c'est que je suis très déçue des SSII, et la deuxième est le salaire, apparemment il est nettement mieux.

Oui et non, concernant le salaire. Quand tu travailles, tu gagnes effectivement sensiblement plus, mais il faut garder à l'esprit que tu dois provisionner des thunes pour les périodes d'inactivité choisies ("vacances") ou subies (intercontrats plus longs que tu l'espérais, maladie, accidents), tu dois épargner pour la retraite où tu seras proportionnellement moins bien couvert qu'un salarié, ...

Il y a également des assurances complémentaires (justement pour les indemnités journalières) à souscrire, etc... Autant de choses qu'il ne faut pas exclure.

Maintenant, si tu factures le tarif que te facture la SSII et que tu sors 200+ jours par an, tu t'en sortiras mieux.

Naji.Salma a écrit : Oui, j'aimerais rester dans la même mission car le client est satisfait de mon travail, un point favorable pour appuyer ma demande auprès de la SSII qui m’embauche, comme il y a la clause de non-concurrence + ces histoires de référencement, je pense passer par le portage avec cette même SSII.

Il va donc falloir aborder la question avec la SSII. Sais-tu combien tu es facturée au client final. A partir de là, si la SSII accepte, ils te prendront une marge sur ce tarif client. Entre 15 et 20% c'est tolérable, après ca commence à faire beaucoup. Mais bon à toi de voir combien tu acceptes de laisser sur la table sachant que tu assumes intégralement le risque et que tu ne paies donc qu'un référencement.

Ensuite, si c'est pour du long terme (s'installer vraiment freelance), le portage salarial (si c'est ce que tu évoques en parlant de "portage") n'est pas intéressant sur de longues durées.

Attend toi à un refus catégorique de ta SSII qui n'a rien à gagner (tout à perdre même) à te prendre en freelance ou meme en portage, en supposant qu'elle le puisse...

Concernant le rentabilité du freelance, Calimero à raison sauf sur un point : quand on est en mission c'est beaucoup plus avantageux. De plus il ne faut pas oublier que si tu te retrouves en intercontrat en ssii, elle ne te gardera pas 😉 Conclusion : on a rien à perdre : tous freelances !

Juste pour rappel :
- Salarié : 100% de charges sur le net (50% du CA)
- TNS : 30% de charges sur le net (20% du CA)
- Salarié : t'achéte le dernier eeePC avecc 400€ sur lesquels t'aura déjà payé 400€ de charges soit 800€ en cout "net", en TNS c'est ta boite qui paye HT et sans charge cout net : 330€ (A condition d'une utilisation pro mais bon..)

Si tu veux vraiment passer freelance, rompt la période d'essai avant tout. Ensuite quand ta ssii viendra "pleurer", explique leurs que tu es désolé mais que c'est ton choix, c'est comme ça. Et que s'il veulent garder le contrat avec le client, vu que maintenant tu es freelance ils peuvent toujours t'acheter. C'est le meilleur moyen pour éviter que ton commercial ne t'endormes avec ses discours préparés et imparables et ne te fasse changer d'avis.
Au pire, ils placent quelqu'un à ta place mais bon... Des bonnes missions, il y en a plein.

Bon courage.

Bonjour et merci pour vos explications.
Pourrais-je mettre au courant mon client de ma démarche, savoir s'il peut appuyer ma demande sans que je rompe ma période d'essai mais négocier un passage de CDI à un portage salarial?


Merci à vous tous.
Salma

Bonjour,

Je ne pense pas que le cient sera intéressé par ton histoire de devenir freelance...bien au contraire. Moins il en sait, mieux c'est pour toi.

En suite pour répondre à tout les avis sur le fait de devenir freelance, je dirais que Freelance c'est très bien tant que tu travailles...sinon ça devient vite une galère si tu te retrouves en inter-mission....

Naji.Salma a écrit : Bonjour et merci pour vos explications.
Pourrais-je mettre au courant mon client de ma démarche, savoir s'il peut appuyer ma demande sans que je rompe ma période d'essai mais négocier un passage de CDI à un portage salarial?


Merci à vous tous.
Salma

Si tu connais bien ton client, tu peux lui en parler.. Mais sache que certains clients ne veulent pas travailler avec des Freelance, beaucoup trop volatile...
Chapeau si tu y arrives en tout cas, tiens nous au courant

findus a écrit : Si tu connais bien ton client, tu peux lui en parler.. Mais sache que certains clients ne veulent pas travailler avec des Freelance, beaucoup trop volatile...
Chapeau si tu y arrives en tout cas, tiens nous au courant

Mouais j'ai beaucoup d'exemple dont moi même de client te demandant à rester quand ils savent que tu vas partir pour devenir freelance.

C'est avant tout une question de crédibilité et de lien avec la SSII.

Perso je suis resté chez mon client en direct, rien pour la SSII... quand le client veut tout est possible

Nous avons des Freelances dans le service.
Je ne dirai pas que je connais bien le client mais je dirai plus qu'il est content de mon boulot et que je suis quelque part indispensable car je gère les applications sur lesquelles je bosse toute seule, pas d'équipe.

Merci de vos réponses et commentaires.

kareem a écrit : Bonjour,
En suite pour répondre à tout les avis sur le fait de devenir freelance, je dirais que Freelance c'est très bien tant que tu travailles...sinon ça devient vite une galère si tu te retrouves en inter-mission....

C'est la même chose en étant en SSII... Et les remèdes sont les mêmes : se former pour rester employable.

Si t'es salarié d'un client "final", là oui en passant freelance on perd de sa tranquillité c'est sûr mais SSII => Freelance, pour moi y a rien à perdre, tout à gagner.

Ma dernière SSII à engagée un plan social en début d'année apres s'être versé 600 000€ de dividendes en passant (pour 100 salariés), ils ont virer les 10 personnes en interco. Ceux qui ont su rester "employable", qui n'ont pas attendu le DIF ou un intercontrat pour se former on trouvés des missions et n'ont pas été virer.

SSII = pas des bon samaritain et il ne s'en cachent pas.
Nous = notre seul arme c'est nos connaissances et notre savoir -faire.

Naji.Salma a écrit : Nous avons des Freelances dans le service.
Je ne dirai pas que je connais bien le client mais je dirai plus qu'il est content de mon boulot et que je suis quelque part indispensable car je gère les applications sur lesquelles je bosse toute seule, pas d'équipe.

Merci de vos réponses et commentaires.

tu dois etre bien jeune pour penser que tu es indispensable...
Sache que nul n'est indispensable dans un travail, surtout comme le notre...

Merci pour vos réponses, je les prends toutes en concidération.
J'ai un peu plus d'un mois pour réflechir et prendre la bonne décision.
Je vous tiendrai au courant de la suite.

Ravie d'avoir echangé avec vous et n'hesitez pas si vous avez encore des suggestions.

A bientot
Salma