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EI ou EURL pour une société de probable courte durée ?

Jacky92

Jacky92

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Bonjour,

Etant au chomage, suite à un plan social, j'étudie depuis un certain temps la possibilité de créer ma société en tant que consultant télécom, d'autant que j'aurais droit à l'ACCRE.

J'avais en tête de choisir le statut EURL option IS que j'ai étudié en détail.

Seulemment une opportunité vient de se présenter qui m'amène à m'intéroger sur le statut EI.

Voila, on vient de me proposer une mission de 6 mois, via une SSII qui prend 15% du CA au passage (~70 k€ de CA sur 6 mois). Le client a insister sur le fait qu'au bout de 6 mois, il souhaite m'embaucher s'il est satisfait de mon travail et si la proposition de salaire me satisfait. Ce principe me convient.
Nous sommes malgré tout partis sur une prestation de 6 mois au départ pour que la SSII qui m'a présenté y trouve son compte.

Du coup, je devrai dans 6 mois :
- soit très probablement fermer ma société en cas de proposition d'embauche.
- soit continuer en tant que consultant indépendant.

Ne connaissant pas bien le statut EI, j'ai besoin de conseils.

Quels seraient les avantages ou inconvénients du statut EI dans cette situation par rapport à EURL, du fait que je risque trés probablement de fermer la société au bout de 6 mois :
- procédure/coûts de création et de fermeture de la société ? EI vs EURL
- Quid de la notion d'apport en Capiltal ?
- Faut-il un compte banaire dédié comme pour EURL ?
- Statut et charges sociales TNS identiques ?
- obligations comptables ?
- Mécanisme TVA ?
- Difficulté de basculement vers EURL ? (le cas échéant si je reste consultant)

J'ai commencé la mission le 1er février.
Je doit donc me décider rapidement et déposer, dans les jours qui viennent, le dossier de création et la demande ACCRE avec l'état des actes accomplis où figurera la mission engagées.

Merci d'avance votre aide.

Cdlt
Jacky

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