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Freelance en 2018 / EURL ou SASU ?
Bonjour à tous,
Actuellement consultant en informatique à Paris et en SSII depuis quelques années, j'ai fait le choix de passer en freelance afin de me mettre à mon compte.
Toutefois, je suis un peu perdu parmi les centaines d'articles ou messages sur les forums que j'ai pu lire depuis des semaines. J'imagine que le choix du statut dépend vraiment de la situation de chacun, mais on trouve vraiment tout et son contraire. Certains orientent automatiquement vers une EURL, d'autres vers une SASU.. et beaucoup d'articles que j'ai pu lire datent d'avant 2018 et ne prennent donc peut-être pas en considération la Flat Tax dans leurs conseils.
Après quelques estimations que j'ai pu faire, voici ce que je pense obtenir en me mettant en freelance :
- CA prévisionnel de 80K à 110K annuel
- Frais de fonctionnement / charges de 500e par mois (transports / assurance professionnel / compta / déjeuners professionnels) donc environ 6K annuel
- 1 part fiscale pour les impôts
Je tiens par ailleurs à préciser que je n'ai pas besoin de sécurité particulière (cotisations chômage, etc). En cas d'échec, je pense que je pourrai redevenir sans trop de problèmes salarié en SSII (même si je préfèrerai éviter). J'aimerai également être 100% réglo en cas de contrôle et par rapport à l'URSSAF : j'ai vu par exemple que faire un SASU IS et se reverser du salaire en dividendes peut être une situation à éviter.
Ainsi, j'en viens à vous pour savoir :
1. Quel statut juridique serait le plus intéressant financièrement et fiscalement avec ma situation (et en prenant en compte ce nouveau système de flat tax 30%) : EURL ou SASU ? En IR ou IS ? Et pourquoi ?
2. J'ai pu lire sur un autre post qu'on risque de perdre la CIPAV si on ne créer pas d'EURL avant 2019 ? Je n'y connais rien mais, ai-je un intérêt à me dépêcher afin de bénéficier un quelconque avantage cette année ?
3. Combien de temps cela prend-il de créer une SASU ou une EURL ?
Merci par avance pour votre aide !
Actuellement consultant en informatique à Paris et en SSII depuis quelques années, j'ai fait le choix de passer en freelance afin de me mettre à mon compte.
Toutefois, je suis un peu perdu parmi les centaines d'articles ou messages sur les forums que j'ai pu lire depuis des semaines. J'imagine que le choix du statut dépend vraiment de la situation de chacun, mais on trouve vraiment tout et son contraire. Certains orientent automatiquement vers une EURL, d'autres vers une SASU.. et beaucoup d'articles que j'ai pu lire datent d'avant 2018 et ne prennent donc peut-être pas en considération la Flat Tax dans leurs conseils.
Après quelques estimations que j'ai pu faire, voici ce que je pense obtenir en me mettant en freelance :
- CA prévisionnel de 80K à 110K annuel
- Frais de fonctionnement / charges de 500e par mois (transports / assurance professionnel / compta / déjeuners professionnels) donc environ 6K annuel
- 1 part fiscale pour les impôts
Je tiens par ailleurs à préciser que je n'ai pas besoin de sécurité particulière (cotisations chômage, etc). En cas d'échec, je pense que je pourrai redevenir sans trop de problèmes salarié en SSII (même si je préfèrerai éviter). J'aimerai également être 100% réglo en cas de contrôle et par rapport à l'URSSAF : j'ai vu par exemple que faire un SASU IS et se reverser du salaire en dividendes peut être une situation à éviter.
Ainsi, j'en viens à vous pour savoir :
1. Quel statut juridique serait le plus intéressant financièrement et fiscalement avec ma situation (et en prenant en compte ce nouveau système de flat tax 30%) : EURL ou SASU ? En IR ou IS ? Et pourquoi ?
2. J'ai pu lire sur un autre post qu'on risque de perdre la CIPAV si on ne créer pas d'EURL avant 2019 ? Je n'y connais rien mais, ai-je un intérêt à me dépêcher afin de bénéficier un quelconque avantage cette année ?
3. Combien de temps cela prend-il de créer une SASU ou une EURL ?
Merci par avance pour votre aide !
- Contacter en MP
nico91130
Nombre de posts : 7Nombre de likes : 0Inscrit : 23 février 2012Hello,
Je réagis un peu tard mais le plus important est ton TJM peu importe la marge de la société par la suite.
Si tu demandes un TJM de 500€ et que tu l'obtiens alors bingo tu as rempli ton objectif.
Une société qui te porte te donnera très rarement sa marge réelle car elle n'est pas obligée de le faire et tu ne verra jamais le contrat entre elle et le grand compte ce qui est normal car tu es un sous traitant.
-> J'ai rencontré uniquement une fois le cas ou j'ai pu voir la marge de la société avant le début de la mission qui allait me porter chez ENEDIS car ils ont instaurés un contrat d'expertise tri partie spécialement pour les free-lances afin de contrôler justement la marge des entreprises. Du coup ENEDIS, la société qui me porte et moi voyons la même chose (durée du contrat, TJM, marge, description de la mission, ...).
Une fois en poste, au bout d'un certain temps et suivant tes affinités tu peux connaitre la marge de l'entreprise qui te porte. A partir de ce moment la :
- Soit la marge est comprise entre 10 et 25% ce qui est un standard donc pas de soucis et encore une fois moi si j'obtiens la mission avec le TJM demandé cela ne me dérange pas.
- Soit la marge est supérieur à 25%, le commercial a été bon et dans ce cas bravo à lui. Toi de ton coté, tu pourras tester un TJM un peu plus élevé lors de ta prochaine mission.
- Soit la marge est supérieur à 25%, en réalité le poste correspond à un profil plus expérimenté ou un autre profil dont le TJM est supérieur en standard. Dans ce cas et si tu fais du bon boulot, il faut renégocier ton contrat avec l'entreprise concernée. Exemple dans mon cas, je signe que des contrats 6 mois renouvelables donc si je m'aperçois que le TJM ne correspond pas à la mission alors à la fin des 6 mois je renégocie à la hausse mon TJM. J'ai rencontré ce cas en 2016, j'ai renégocié mon contrat sans problème avec le commercial. Il est à noter le fait que le poste ne correspond pas à la description n'est pas forcement de la faute du commercial, beaucoup de grand compte décrivent un poste dans un Appel Offre qui finalement ne correspond plus une fois en poste.
Effectivement il faut compter 50% entre le net et les différentes taxes mais attention cela ne prend pas en compte ton IR.
Concernant les astuces de certaines sociétés indiquées, moi aussi je n'ai jamais rencontré ce cas et si je le rencontre alors je le refuserai. Je travaille en toute légalité, transparence et confiance avec les différentes sociétés qui me portent et par conséquent si je remarque quelque chose de bizarre alors je ne travaille pas avec car forcement c'est le début des problemes. Pour l'instant je touche du bois mais mes différentes règles m'ont permises d'avoir toujours des missions tout en ayant de très bonne relation avec les différents commerciaux que j'ai retenu (devoteam, artemys, aladium, ....).
Cdlt,
Nicolas
