De mon côté, cela devrait être 2 jours sur site par semaine sachant qu’il ne doit pas avoir plus de 50% des effectifs sur site chaque jour. Contrôle de la température et masque obligatoire toutes la journée.
Après selon le manager Et l’activité, il est possible de faire qu’une seule journée.

De mon côté, cela devrait être 2 jours sur site par semaine sachant qu’il ne doit pas avoir plus de 50% des effectifs sur site chaque jour. Contrôle de la température et masque obligatoire toutes la journée.
Après selon le manager Et l’activité, il est possible de faire qu’une seule journée.

De mon côté, je travails essentiellement avec mon réseau pro ce qui revient à travailler avec 4 entreprises dans deux secteurs Telecom et énergie. Je commence une mission en septembre avec le même TJM que celui de fin juin.
Par contre je ne me cantonne pas à un poste suivant les missions (architecte ou chef de projet ou .....).
Le fait de travailler avec sont réseau permet de garder son TJM (les interlocuteurs savent ce que tu vaut) et ils ont aussi confiance en toi sur d’autres postes.
En tant de crise au niveau des missions, l’importance du réseau est mis en valeur.
Un conseil, faite vous un réseau dans au moins deux secteurs d’activité différents.

J’ai reçu le mien début août

Dans un tel cas,, je ne me fais pas mal au cerveau, je quitte tranquillement la mission afin de ne pas me mettre le client final à dos et j'attaque s'il y a matière la société qui me porte puis je ne travaille plus avec elle car véreuse.

Les règles du travail à distance ne sont pas les mêmes suivants les entreprises ou directions au sein d'une entreprise, ou voir même au sein d'une équipe. Certaines entreprises/direction/équipe ne pratique pas de travail à distance pour une question de stratégie, d'activité, ... mais pour ceux qui le pratique en règle générale il n'y a pas de travail à distance 100% du temps mais par exemple 2 jours par semaines. Pour le travail à distance, il n'y a pas de règle spécifique pour un freelance, dans le cas d'une régie ou forfait chez le client final si les prestataires externe peuvent réaliser du travail à distance alors le freelance le pourra aussi sinon non. Si les prestataires externes sont obligés de le faire alors le freelance sera obligé de le faire aussi. Si tu réalises la mission dans les locaux d'une société (SSII) alors les règles dépendront des règles de ladite société pour les intervenants externes.
En Synthese, le travail à distance est au cas par cas dont tu connaitras les modalités avant de signer la mission (ou sinon tu poseras la question à ce moment la).

Au niveau des démarches, on peut synthétiser sur le fait que c'est toujours la même chose seul les intervenants changent.
Si tu travails en direct avec ton client final :
- Tu es payé au maximum 60 jours après envoi de la facture (envoi à la fin de chaque mois).
- Tu interlocuteur est le client final
- Le client final te paye
- Tu signes / négocies ton contrat avec ton interlocuteur final
- Ton activité est géré par le client final

Si tu travails chez ton client final mais tu es porté par une autre entreprise (exemple il faut que la société soit référencé)
- Tu es payé au maximum 60 jours après envoi de la facture (envoi à la fin de chaque mois).
- Tu interlocuteur n'est pas le client final mais l'interlocuteur qui fait parti de la société qui te porte.
- La société qui te porte te paye
- Tu signes / négocies ton contrat avec la société qui te porte -> En fait ton client dans ce cas est la société qui te porte mais pas le client final.
- Ton activité est géré par la société qui te porte ou ton client final cela dépend de l'organisation.
- Si la mission prend fin au sein de ton client final alors ton contrat avec la société qui te porte prend fin aussi (ceci est indiqué dans ton contrat).
- Si tu décides de mettre un terme à la mission alors il faut informer d'abord la société qui te porte car ton contrat est avec elle et non le client final. la société qui te porte à un contrat qui le lie avec le client final

Si tu travail dans les locaux d'une SSII alors ceci correspond à ton client final.

Hello,

Je réagis un peu tard mais le plus important est ton TJM peu importe la marge de la société par la suite.
Si tu demandes un TJM de 500€ et que tu l'obtiens alors bingo tu as rempli ton objectif.
Une société qui te porte te donnera très rarement sa marge réelle car elle n'est pas obligée de le faire et tu ne verra jamais le contrat entre elle et le grand compte ce qui est normal car tu es un sous traitant.
-> J'ai rencontré uniquement une fois le cas ou j'ai pu voir la marge de la société avant le début de la mission qui allait me porter chez ENEDIS car ils ont instaurés un contrat d'expertise tri partie spécialement pour les free-lances afin de contrôler justement la marge des entreprises. Du coup ENEDIS, la société qui me porte et moi voyons la même chose (durée du contrat, TJM, marge, description de la mission, ...).

Une fois en poste, au bout d'un certain temps et suivant tes affinités tu peux connaitre la marge de l'entreprise qui te porte. A partir de ce moment la :
- Soit la marge est comprise entre 10 et 25% ce qui est un standard donc pas de soucis et encore une fois moi si j'obtiens la mission avec le TJM demandé cela ne me dérange pas.
- Soit la marge est supérieur à 25%, le commercial a été bon et dans ce cas bravo à lui. Toi de ton coté, tu pourras tester un TJM un peu plus élevé lors de ta prochaine mission.
- Soit la marge est supérieur à 25%, en réalité le poste correspond à un profil plus expérimenté ou un autre profil dont le TJM est supérieur en standard. Dans ce cas et si tu fais du bon boulot, il faut renégocier ton contrat avec l'entreprise concernée. Exemple dans mon cas, je signe que des contrats 6 mois renouvelables donc si je m'aperçois que le TJM ne correspond pas à la mission alors à la fin des 6 mois je renégocie à la hausse mon TJM. J'ai rencontré ce cas en 2016, j'ai renégocié mon contrat sans problème avec le commercial. Il est à noter le fait que le poste ne correspond pas à la description n'est pas forcement de la faute du commercial, beaucoup de grand compte décrivent un poste dans un Appel Offre qui finalement ne correspond plus une fois en poste.

Effectivement il faut compter 50% entre le net et les différentes taxes mais attention cela ne prend pas en compte ton IR.

Concernant les astuces de certaines sociétés indiquées, moi aussi je n'ai jamais rencontré ce cas et si je le rencontre alors je le refuserai. Je travaille en toute légalité, transparence et confiance avec les différentes sociétés qui me portent et par conséquent si je remarque quelque chose de bizarre alors je ne travaille pas avec car forcement c'est le début des problemes. Pour l'instant je touche du bois mais mes différentes règles m'ont permises d'avoir toujours des missions tout en ayant de très bonne relation avec les différents commerciaux que j'ai retenu (devoteam, artemys, aladium, ....).

Cdlt,
Nicolas