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Incapacité Temporaire Totale ?
yvonzebest
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yvonzebest
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16 janvier 2009
Bonjour,
Je m'interroge sur l'opportunité ou non de souscrire a un contrat prevoyance.
J'aimerais savoir ce que signifie exactement : indemnités en cas d'ITT (Incapacité Temporaire Totale)
Cela signifie-t-il que si je suis en arrêt maladie, je recevrais une indemnisation journalière ?
Ou est-ce limité à certains cas très spécifiques d'incapacité physique ? Quelles sont les pièces justificatives demandées par l'assureur pour avoir droit à l'indemnité ?
Merci par avance.
Je m'interroge sur l'opportunité ou non de souscrire a un contrat prevoyance.
J'aimerais savoir ce que signifie exactement : indemnités en cas d'ITT (Incapacité Temporaire Totale)
Cela signifie-t-il que si je suis en arrêt maladie, je recevrais une indemnisation journalière ?
Ou est-ce limité à certains cas très spécifiques d'incapacité physique ? Quelles sont les pièces justificatives demandées par l'assureur pour avoir droit à l'indemnité ?
Merci par avance.
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yvonzebest
Nombre de posts : 53Nombre de likes : 0Inscrit : 16 janvier 2009Je me répond moi-même :
ITT, signifie a priori Incapacité Temporaire OU Totale.
Donc un arrêt de travail délivré par un médecin donne droit à l'indemnité.
Voilà, pour ceux que ca pourrait intéresser -
Tcharli
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 3Inscrit : 21 novembre 2008Bonjour,
"Incapacité temporaire totale" veut tout simplement dire "arrêt de travail".
Par maladie ou par accident.
C'est un terme qui vient plutôt du vocabulaire des salariés car du côté de la Sécurité Sociale, les salariés peuvent sur demande médical reprendre à mi-temps thérapeutique soit "Incapacité temporaire partielle".
En régime de prévoyance complémentaire, il serait versé une indemnité journalière:
- complémentaire à ce que verserait votre régime obligatoire (19,06 € par jour pour un créateur soit ... 350€ par mois) si vous relevez du RSI
- complémentaire aux Zéro Euros que vous verserait la CIPAV (si vous relevez de ce régime)
- pendant 1095 jours si nécessaire (ensuite les gens toujours en arrêt passent en invalidité => rente jusqu'à 60 ans, ensuite retraite d'office)
- sur la base de (selon le type de contrat) par exemple 100% de votre rémunération ou sur une base forfaitaire
- après une franchise en nombre de jours (vous choisissez à la souscription du contrat) qui peut être: 30 jours en maladie / 3 jours en accident / 3 jours si hospitalisation (maladie ou accident) ou .... 30 jours dans tous les cas .. ou d'autres formules
Il faut simplement être conscient qu'un régime de prévoyance complémentaire, c'est pour les gros coups durs de santé, pas pour les gastros de deux jours ou les grippes de 4 jours (sauf si grippe A qui conduirait à une hospitalisation).
Qu'est-ce qu'on vous demanderait en principe en cas d'arrêt de travail ?
- certificat médical
- décomptes d'indemnités journalières si vous en percevez du RSI
- prolongations
Et ce qu'on peut vous souhaiter, c'est de ne pas tomber malade ni d'avoir d'accident.Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO