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Obligations en tant qu'employeur
Free-Worker-238767
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20 novembre 2020
Bonjour,
Je suis gérant d'eurl et je viens de prendre un employé non cadre depuis le 14 mars. Mon code APE est 6202A et ma société est en région parisienne.
Le problème est que je suis complétement perdu sur mes obligations de cotisation en tant qu'employeur. Quelqu'un pourrait me dire lesquels parmi les cotisations suivantes sont obligatoires pour un employeur sachant que mon employé n'est pas un cadre:
- Retraite (c'est sûrement obligatoire, mais quel organisme il faut que je contacte ?)
- Retraite complémentaire (obligatoire ? Si oui, quel organisme il faut que je contacte)
- Prévoyance (obligatoire ? Si oui, quel organisme il faut que je contacte)
- Autres ?
J'avais reçu à la création de ma société en janvier dernier plein de paprasses mais je les ai jetés parce que je croyais que c'était de la pub et parce que je ne pensais pas prendre de salarié à l'époque.
Merci pour votre aide.
Je suis gérant d'eurl et je viens de prendre un employé non cadre depuis le 14 mars. Mon code APE est 6202A et ma société est en région parisienne.
Le problème est que je suis complétement perdu sur mes obligations de cotisation en tant qu'employeur. Quelqu'un pourrait me dire lesquels parmi les cotisations suivantes sont obligatoires pour un employeur sachant que mon employé n'est pas un cadre:
- Retraite (c'est sûrement obligatoire, mais quel organisme il faut que je contacte ?)
- Retraite complémentaire (obligatoire ? Si oui, quel organisme il faut que je contacte)
- Prévoyance (obligatoire ? Si oui, quel organisme il faut que je contacte)
- Autres ?
J'avais reçu à la création de ma société en janvier dernier plein de paprasses mais je les ai jetés parce que je croyais que c'était de la pub et parce que je ne pensais pas prendre de salarié à l'époque.
Merci pour votre aide.
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Tcharli
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 3Inscrit : 21 novembre 2008Bonjour,
6202 A, votre convention collective est SYNTEC comme tout le monde ici ou presque.
Un salarié cadre ou non cadre ?
1)Retraite ARRCO oui,
2)Retraite AGIRC le cas échéant.
3)Prévoyance collective obligatoire SYNTEC pour les cadres et les non cadres.
4) Mutuelle d'entreprise pas encore obligatoire pour le moment mais c'est prévu au titre de la généralisation sur l'assurance santé. Cependant, à titre individuel, le salarié peut refuser, il y a des cas de dispense prévus par la loi.
Les deux derniers cas, j'ai çà en magasin, même pour les TPE et SASU qui n'auraient pas adhéré dans les temps prévus par la CCN.Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO - Contacter en MP
Free-Worker-238767
Nombre de posts : 108Nombre de likes : 5Inscrit : 20 novembre 2020Merci beaucoup
