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Offre de service à l'international
Bonjour
J'ai une question un peu complexe puisqu'elle touche à l'international. J'espère que vous pourrez m'aider.
Je souhaite offrir mes services en informatique dans un pays hors de la CE (dans un pays du golf persique). J'ai un tuyau que je vais essayer d'exploiter. Je souhaite donc louer un bureau là-bas et rémunérer un salarié au moins qui ne sera pas français je pense.
Le salarié passera par une boite de portage salarial, donc pour ma compatibilté en france ça sera du sous-traitement. Est ce que c'est bon ou bien je me trompe ?
Pour la location du bureau, je ne vois pas comment la déclarer dans ma compatibilité. Est ce que quelqu'un aurait-une idée ?
Merci
J'ai une question un peu complexe puisqu'elle touche à l'international. J'espère que vous pourrez m'aider.
Je souhaite offrir mes services en informatique dans un pays hors de la CE (dans un pays du golf persique). J'ai un tuyau que je vais essayer d'exploiter. Je souhaite donc louer un bureau là-bas et rémunérer un salarié au moins qui ne sera pas français je pense.
Le salarié passera par une boite de portage salarial, donc pour ma compatibilté en france ça sera du sous-traitement. Est ce que c'est bon ou bien je me trompe ?
Pour la location du bureau, je ne vois pas comment la déclarer dans ma compatibilité. Est ce que quelqu'un aurait-une idée ?
Merci
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Je ne vois pas ce que "c'est bon ou bien je me trompe" veut dire. Soit c'est une dépense justifiée pour l'exécution d'un contrat, soit elle ne l'est pas.toctoc a écrit : Est ce que c'est bon ou bien je me trompe ?
Pour la location du bureau, je ne vois pas comment la déclarer dans ma compatibilité. Est ce que quelqu'un aurait-une idée ?
"location immobilières" 6132 ?calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - OK, donc des frais pour location immobilière à l'étranger est acceptable bien que la société est en France et n'a pas de filiale à l'étranger.
Ce n'est pas un contrat c'est un salarié de ma société qui est étranger et qui réside à l'étranger. La question est comment déclarer son salaire en dans la comptabilité de ma société en France.
Je suis en train de me renseigner sur les lois du pays où sera localisé ce salarié. Mais la question que je me pose est côté France pour le moment.
Merci - Comme tu l'as dit plus haut, si il est en portage, il n'est pas "ton salarié". Donc tu n'as pas à le gérer comme salarié français ou autre.
Je te déconseille d'embaucher un salarié à l'étranger.calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Donc je le fais passer en société de portage, la société de portage me facture le montant de son salaire +charges (charges étrangers), je lui paie et je fais apparaître ça comme du sous-traitement.
Qu'est ce que vous en dites ?
Merci
