paie du gérant majoritaire

En tant que gérant majoritaire, je pense qu'elle doit quand même cotiser comme TNS sur la base minimale, même si elle ne se verse pas de rémunération.

Merci de me répondre

mais en fait elle fait parti du régime général donc elle n'est pas TNS;
En fait je veux savoir qu'en tant que salariée, et bénéficiaire de l'accre comment ca se traduit sur la fiche de paie

merci

Gérante majoritaire et pas TNS ?!

non pas tns

il me semble qu'elle est pas obligée

merci

Bonjour,

Un gérant majoritaire n'est pas salarié.

Majoritaire = +50% des parts, seule ou avec l'ensemble des parts des co-gérants.

Bien cordialement

Bonsoir,

Pour moi si elle est gérante majoritaire d'une eurl ou sarl peu importe, elle ne peut pas être salariée.
Ce n'est pas autorisé, c'est la notion de chef d'entreprise
Elle ne dépend pas du régime général

Si elle veut etre salarié (ou disons proche de cela), il faut qu'elle soit gerant minoritaire, ou PDG d'une société anonyme (et là elle peut etre majoritaire), mais attention on ne cotise pas et on ne peut beneficier des assedic

Je vous invite a aller sur le site du RSI
http://www.le-rsi.fr/aide_a_la_creation_d_entreprise/protection_sociale/votre_regime_en_fonction_de_votre_statut.php

En bref, il faut la déclarer comme TNS, ce qui va declencher son inscription au RSI.
Pour la retraite, ce peut etre RSI ou CIPAV selon les cas.

Il n'y a donc pas de bulletin de salaire.
Elle touche une rémunération, et elle paye elle meme ses cotisations sur sa rémunération.
(ca n'empeche pas techniquement que ce soit l'entreprise qui fasse le chéque mais cela est à inclure dans sa rémunération)

En espérant que ca vous éclaire
Ne pas oublier le site du RSI, vous verrez clairement les cas possibles (salarié ou Travailleur Non Salarié)
A noter que ca ne changera rien pour sa couverture santé.
Pour la retraite c est plus complexe ainsi que pour la prévoyance

methodit a écrit : A noter que ca ne changera rien pour sa couverture santé.
Pour la retraite c est plus complexe ainsi que pour la prévoyance

Prévoyance ? Pas forcément très différent mais sous réserve d'en faire la démarche volontairement.

J'ai cru comprendre sur un autre fil que cette personne tenait un bar tabac.

La meilleure direction à prendre pour obtenir la réponse à toutes ses (et vos) préoccupations est, j'imagine, de s'adresser à son syndicat professionnel des CHR.

merci pour vos réponses, je crois que j'ai fait une erreur, je vais rectifier

merci beaucoup