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Passage CDI -> portage chez le même client (si possible ) - Conseils pour un nouveau freelancer , profil 2 ans d'expérience
Free-Worker-562976
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9 novembre 2021
Bonjour ,
Je suis nouveau dans le forum et dans le monde d’autonomie financière globalement donc excusez mes questions banales s’il y’en a .
Ma situation est la suivante : Je suis chez une boite qui m’a mis en mission chez un client , pendant cette période (2 ans) j’ai fait de très bon résultats , très bon feedback de la part du client , parallèlement mon salaire stagne . Par hasard un ami m’a parlé du portage salariale , et j’y pense depuis .
Je vois que si je continue comme ça je vais me démotiver petit à petit et je gaspillerai mon talent comme ça , ces idées de « aller de toute façon il ne me payent pas bien » qui viennent quand tu as une idée qui tombe à 19 h du soir et que tu peux très bien continuer dessus mais tu ne le fais pas , je n’y suis pas encore arrivé ,mais je le vois venir .
Je travaille au delà des horaires (par motivation et passion) et je ne vois aucun mal de vouloir rentabiliser mon implication .
Idéalement , j’aimerai rester sur la même mission mais passer en portage salarial directement avec le client , mais apparemment la clause de non concurrence compliquera l’affaire , à moins si ma boite accepte la situation , pour garder un bon lien avec le client par exemple , puisque le client (j’estime) que ça lui coûtera cher de me lacher .
2 ème scénario est de chercher une mission puis conclure avec une boite de portage , j’ai compris d’après quelques questions sur le forum que le préavis peut poser problème puisque les clients veulent généralement que la ressource soit disponible au plutôt . Dans mon CDI il n’y a pas de préavis mentionné , est ce que celà veut dire que le préavis qui va être appliqué est d’1 mois ? Si c’est le cas c’est beaucoup mieux que 3 .
Info importante : Mon statut ne me permets pas de passer un freelance directement , donc mon seul point d’entrée est le portage salarial.
Ma demande est la suivante : Vos remarques et vos conseils à propos des deux scénarios . Quelques informations qui pourront m’aider d’après vous , je me demande aussi est ce que le marché sera accueillant pour quelqu’un qui a une expérience de 2 ans?
Merci beaucoup pour votre temps !
Je suis nouveau dans le forum et dans le monde d’autonomie financière globalement donc excusez mes questions banales s’il y’en a .
Ma situation est la suivante : Je suis chez une boite qui m’a mis en mission chez un client , pendant cette période (2 ans) j’ai fait de très bon résultats , très bon feedback de la part du client , parallèlement mon salaire stagne . Par hasard un ami m’a parlé du portage salariale , et j’y pense depuis .
Je vois que si je continue comme ça je vais me démotiver petit à petit et je gaspillerai mon talent comme ça , ces idées de « aller de toute façon il ne me payent pas bien » qui viennent quand tu as une idée qui tombe à 19 h du soir et que tu peux très bien continuer dessus mais tu ne le fais pas , je n’y suis pas encore arrivé ,mais je le vois venir .
Je travaille au delà des horaires (par motivation et passion) et je ne vois aucun mal de vouloir rentabiliser mon implication .
Idéalement , j’aimerai rester sur la même mission mais passer en portage salarial directement avec le client , mais apparemment la clause de non concurrence compliquera l’affaire , à moins si ma boite accepte la situation , pour garder un bon lien avec le client par exemple , puisque le client (j’estime) que ça lui coûtera cher de me lacher .
2 ème scénario est de chercher une mission puis conclure avec une boite de portage , j’ai compris d’après quelques questions sur le forum que le préavis peut poser problème puisque les clients veulent généralement que la ressource soit disponible au plutôt . Dans mon CDI il n’y a pas de préavis mentionné , est ce que celà veut dire que le préavis qui va être appliqué est d’1 mois ? Si c’est le cas c’est beaucoup mieux que 3 .
Info importante : Mon statut ne me permets pas de passer un freelance directement , donc mon seul point d’entrée est le portage salarial.
Ma demande est la suivante : Vos remarques et vos conseils à propos des deux scénarios . Quelques informations qui pourront m’aider d’après vous , je me demande aussi est ce que le marché sera accueillant pour quelqu’un qui a une expérience de 2 ans?
Merci beaucoup pour votre temps !
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Free-Worker-301294
Nombre de posts : 1368Nombre de likes : 224Inscrit : 15 mars 2022
BonjourMembre-2569496 a écrit : Bonjour ,
Je suis nouveau dans le forum et dans le monde d’autonomie financière globalement donc excusez mes questions banales s’il y’en a .
Ma situation est la suivante : Je suis chez une boite qui m’a mis en mission chez un client , pendant cette période (2 ans) j’ai fait de très bon résultats , très bon feedback de la part du client , parallèlement mon salaire stagne . Par hasard un ami m’a parlé du portage salariale , et j’y pense depuis .
Je vois que si je continue comme ça je vais me démotiver petit à petit et je gaspillerai mon talent comme ça , ces idées de « aller de toute façon il ne me payent pas bien » qui viennent quand tu as une idée qui tombe à 19 h du soir et que tu peux très bien continuer dessus mais tu ne le fais pas , je n’y suis pas encore arrivé ,mais je le vois venir .
Je travaille au delà des horaires (par motivation et passion) et je ne vois aucun mal de vouloir rentabiliser mon implication .
Idéalement , j’aimerai rester sur la même mission mais passer en portage salarial directement avec le client , mais apparemment la clause de non concurrence compliquera l’affaire , à moins si ma boite accepte la situation , pour garder un bon lien avec le client par exemple , puisque le client (j’estime) que ça lui coûtera cher de me lacher .
2 ème scénario est de chercher une mission puis conclure avec une boite de portage , j’ai compris d’après quelques questions sur le forum que le préavis peut poser problème puisque les clients veulent généralement que la ressource soit disponible au plutôt . Dans mon CDI il n’y a pas de préavis mentionné , est ce que celà veut dire que le préavis qui va être appliqué est d’1 mois ? Si c’est le cas c’est beaucoup mieux que 3 .
Info importante : Mon statut ne me permets pas de passer un freelance directement , donc mon seul point d’entrée est le portage salarial.
Ma demande est la suivante : Vos remarques et vos conseils à propos des deux scénarios . Quelques informations qui pourront m’aider d’après vous , je me demande aussi est ce que le marché sera accueillant pour quelqu’un qui a une expérience de 2 ans?
Merci beaucoup pour votre temps !
Effectivement la clause de non concurrence avec l'intermédiaire mais aussi le risque de requalification en contrat si vous continuez avec le même client risque de "compliquer l'affaire" c'est à dire de bloquer la possibilité de passer en direct (et y compris en portage) avec le client actuel pendant plusieurs mois. A voir ce qui est indiqué précisemment dans votre contrat. De plus je vois un autre problème à travailler pour votre client actuel, vous dite que votre salaire stagne même avec des retours positifs et que vous faites des heures supp de manière bénévole.... Quel serait l'intérêt dans ce cas pour votre client de vous prendre en presta pour devoir vous payer plus cher et payer en plus l'intégralité des heures que vous faites ? je pense que là le problème n'est pas lié à votre statut d'indé ou salarié mais aux conditions de travail qui se sont instaurés entre vous....
Pour le préavis, regardez peut être au niveau de votre convention collective ou de votre accord de branche s'il n'y a rien dans le contrat. Vous pouvez ensuite tenter le portage salariale avec une ou plusieurs autres boites. C'est justement un moyen de tester le marché tout en gardant davantage de sécurité. La marché de l'IT est très actif mais au delà de l'expérience il faut prendre en compte votre ou vos technos, votre zone géographique, le TJM attendu, etc. Vous devrier trouver énormément de témoignages et retour d'expérience sur ce forum
