Portage salarial ou coopérative?

Ayant testé egalement dans les débuts une CAE et les côtoie de près aussi.

La CAE propose 2 choses :

la coopérative d'activité (CA..)
la coopérative d'emploi (C..E)
Dans le premier cas, il s'agit d'une solution de portage avec un accompagnement sur une durée limitée. C'est véritablement une solution faite pour tester une activité en situation réelle et en douceur mais sécurisée (salariat) et accompagnée. L'idée est à l'issue de cet accompagnement de choisir entre le retour à l'emploi, la création d'une activité indépendante ou en société ou encore de continuer en coopérative d'emploi.

Dans le second cas, on ne peut en général y accéder qu'après une période minimum en coop d'activité. Une des raisons est qu'il y a réellement une dimension collective et coopérative au-delà du simple portage. Il s'agit d'adhérer au fonctionnement coopératif (partage des décisions entre autres) et cette adhésion ne pouvant se décréter, il faut d'abord l'avoir un peu vécu de l'intérieur et testé. Si la dimension coopérative n'est pas importante pour vous, alors n'hésitez pas, le portage salarial est fait pour vous. Attention, je ne suis pas en train de dire que dans les sociétés de portage il n'y a aucun partage et aucune coopération possible : entre indépendants il peut réellement y avoir de la coopération et certaines sociétés ont créé des services d'accompagnement. La dimension coopérative supplémentaire des CAE se situe au niveau de la gouvernance.

Moi j'ai finalement choisi la formule du Portage salarial qui est proche de mes convictions et des besoins.
Je peux vous dire en prive chez qui je suis en portage salarial, une société très efficace et professionnel.

Bonjour et merci pour votre réponse complète.

Si je peux me permettre, qu'est-ce qui vous a fait opter pour le portage salariale? La dimension coopérative n'était pas importante?

Que vous apporte en plus le portage salarial?

Cdt.