quel est le meilleure poste pour se positionner e freelance?

Tous sans exception sont favorables, c'est ton individualité qui fait la différence...

Oui tous ces postes sont à priori compatibles, sauf peut-être "directeur de projet", ce type de poste étant logiquement plus pérenne pour justement avoir un suivi dans le temps des différentes interventions.

Par contre il y a clairement des postes plus favorables.
Par exemple la valeur ajoutée d'un MOA dépend énormément de la connaissance de son client actuel : la hiérarchie et notamment les managers, les projets en cours, les problématiques métiers...
Donc un MOA "star" dans une entreprise peut devenir un MOA "lambda" dans une autre parce qu'il n'aura pas encore le réseau interne, la connaissance des projets, des intervenants, des problématiques, des contraintes...

Par contre un développeur dont la valeur ajoutée est à 90% technique sera beaucoup plus rapidement productif et pourra donc être rentabilisé plus vite par le client final.

Dans tous les cas ce qui pèsera très lourd dans la balance c'est ton expertise, c'est pourquoi la plupart des indéps ont déjà quelques années d'expérience qui leur ont permit de bien capitaliser dans un domaine.
Pour justifier de ton expertise il te faut :
- quelques années sur le terrain dans le domaine,
- bien sûr des connaissances réelles qui suivent sinon tu ne passera même pas les entretiens,
- dans l'idéal une preuve "publique" de ton expertise via des participations dans des forums et/ou la publication d'un blog.

Et ce qui accentue l'importance de l'expertise c'est le fait que de plus en plus de clients finaux sont frileux et préfèrent que le consultant soit salarié d'un prestataire type SSII.
Une des raisons est que les indéps sont parfois perçus comme des mercenaires qui n'hésiteront pas à partir pour une meilleure facturation.
De mon expérience c'est rarement le cas, les indéps étant au moins aussi fidèles ; je n'en ai connu qu'un seul qui a effectivement fait le mercenaire une fois.
De plus les SSIIs sont les 1ères à proposer en sous-main à leurs consultants d'aller ailleurs quand elles flairent un arbitrage favorable.

Sinon pourquoi envisages-tu des métiers si différents ?

merci pour vos réponses,

@mixomatose: c'est concis et ca montre qu’être freelance est une manière d'aborder son metier d'une manière pro. pour ma part que je sois en ssii ou en tant que freelance j'aurais la même approche client : pro

@Pragmateek: tout d'abord, je voulais que la question soit au sens large, d’où l’éventail de poste, pour que d'autres puissent y trouver matière à reflexion.

Ayant apprécié le contexte dans 3 ssii ( grosse-moyenne et petite ) au sein d'une dizaine d'entreprise cliente, je pense avoir une bonne vision de notre monde du travail à ma modeste échelle.

Effectivement, les profils techniques sont plus vendeur. Pour ma part, ayant un profil AMOA orienté qualité (sachant manier la technique pour mes besoins sans être dev) se pose la question de l'expertise méthodologique.
Faut il nécessairement passer par la case certification ?
Est ce que des références d'ancien employeur/client ou la manière de se présenter au ssii et au client final permettent de faire la différence ?

Globalement, en situation un consultant peut montrer sa valeur, mais en entretien, du moins pour ma part, il est difficile de se mettre en avant. Vous me direz c'est rarement le fait d’être en ssii qui va nous aider !

mais l'aventure est si tentante 😃

nicoco a écrit : Pour ma part, ayant un profil AMOA orienté qualité (sachant manier la technique pour mes besoins sans être dev) se pose la question de l'expertise méthodologique.

nicoco a écrit : Est ce que des références d'ancien employeur/client ou la manière de se présenter au ssii et au client final permettent de faire la différence ?

En effet difficile de démontrer ce type de capacité en live lors d'un entretien.
Dans ton cas tes références passées vont vraiment être déterminantes.
Mais se posera toujours la question de la répétabilité de ton travail dans un nouveau contexte, alors que pour des fonctions plus techniques c'est un quasi acquis.

nicoco a écrit : Faut il nécessairement passer par la case certification ?

En général en consulting les certifications apportent peu au niveau du consultant même.
Elles jouent surtout au niveau des sociétés de conseil qui peuvent ainsi bâtir un partenariat avec des acteurs du marché comme Microsoft (partenariat Silver et Gold) et être mieux référencées et facturées.

Après à voir dans ton domaine, mais même moi pour de la formation ça ne jouait pas, sauf si on veut faire un partenariat Microsoft où là il faut la certification pédagogique MCT.

nicoco a écrit : Globalement, en situation un consultant peut montrer sa valeur, mais en entretien, du moins pour ma part, il est difficile de se mettre en avant. Vous me direz c'est rarement le fait d’être en ssii qui va nous aider !

En effet c'est ça l'avantage des fonctions techniques : on te pose des questions techniques et on te fait coder ce qui permet au client d'être sûr à 90% de son coup.
Toi il faudra sans doute plus vendre du rêve comme un commercial et ce n'est pas naturel pour tout le monde. :)

nicoco a écrit : mais l'aventure est si tentante :D

Si tu es jeune et sans contrainte oui je pense que c'est bon à tester, mais la liberté implique plus de responsabilités, de se prendre en charge, et par moment tu regretteras le statut douillet de salarié où tu n'as aucune question à te poser et où tu es en (relative) sécurité. 🙂

perso, je dirai qu'un freelance a une plus grande valeur ajoutée sur des compétences rares, sur chaque des postes que tu as cité (MOA, MOE, etc)