Retraite complémentaire Madelin (1)

Bonjour Louise,

Bien sûr qu'il est important de se préoccuper de sa retraite Madelin.

Est-ce vraiment la grosse priorité au moment de la création de l'entreprise ? D'autant plus que les cotisations des mois passés peuvent toujours être payées plus tard.

Là aussi, il convient de bien discuter de ses besoins et possibilités.

N'oubliez pas qu'il existe un autre risque fort important à prendre en compte, que nombre de nouveaux indépendants omettent de considérer, la prévoyance.

Vous étiez vraisemblablement salariée SYNTEC et vous aviez un régime de prévoyance solide qui pouvait vous maintenir la quasi totalité de votre revenu pendant des années jusqu'à votre retraite, même si vous aviez un gros coup dur de santé ou un accident, même très jeune.

Désormais avec la CIPAV, aucune indemnité journalière.

Et pourtant, vous pouvez vous créer les mêmes droits qu'un salarié.

Pensez-y, d'autant plus que c'est aussi dans le cadre de la Loi Madelin et que, en qualité de créatrice d'entreprise, vous pouvez fréquemment bénéficier d'avantages tarifaires non négligeables.

Cordialement.