[Urgent] raisons Achat ma ssii propose cdi de mission+indep

abzalon a écrit : Sauf erreur de ma part, le fait d'être gérant d'une société vous exclus des droits aux assedic en perdant un cdi que vous auriez 'en plus'.
Je suis également dans ce cas, CDI à temps partiel + contrat avec mon eurl pour le reste du temps.

Cordialement,

T'es sûr ? ça change beaucoup de choses.Et si on est en EI y a t-il une difference?

Thanks

Oui il me semble bien. Dès que tu es tns, je pense que c'est cuit. Sauf si tu perds ton cdi avant de créer la société.
Dans mon cas (et le tien...) on cotise pour rien sur le CDI. Sauf si on liquide l'entrrprise avant de perdre le CDI.

Ce qui m'étonne est que personne n'est soulevé cela sur ce fil. Il y a des gens plus calé que moi sur ce forum ...

Donc faut liquider avant de prendre un quelconque cdi.
Ok thanks pour l'info.
Je suis trés surpris par ce truc.

abzalon a écrit : Sauf erreur de ma part, le fait d'être gérant d'une société vous exclus des droits aux assedic en perdant un cdi que vous auriez 'en plus'.

Non, vous conservez vos droits aux Assedics, il n'y a aucune contestation possible là-dessus.

Les seuls cas litigieux ce sont les personnes qui créent une entreprise de manière opportune peu de temps avant d'être licenciés. Dans ce cas ils auront du mal à cumuler l'intégralité de leurs droits ARE avec la rémunération de leur entreprise. Mais pour un cumul "normal" (exemple: un salarié en CDI à temps partiel dans une usine qui a une petite entreprise de web-marketing à côté depuis déjà un moment) , non seulement il a bien droit à ses allocations, mais il pourra les cumuler avec la poursuite de son activité non salariée.

Un conseiller PE un peu expérimenté vous le confirmera.

Cordialement

--
François

hdbbbbbbbbbbbbbbbbbf