CAT-AMANIA

Mission freelance Delivery Manager Agile e

Lille (59)

CAT-AMANIA

Le poste

Freelance
Dès que possible
3 mois
400-550 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Lille, Hauts-de-France
Publiée le 12/12/2024

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En tant que Delivery Manager Agile vous aurez pour mission de :

1. Piloter le delivery d’une fondation de la plateforme, dans le respect des engagements pris chaque trimestre par les équipes produits concernées, afin d’en assurer le succès en animant les scrums masters, les product leaders ou les product owners de ces équipes.

2. Etre garant du framework global de delivery et du framework Agile@Scale défini, afin de rendre les équipes produits plus autonomes et en maîtrise de leur dépendances et améliorer la visibilité de leurs travaux

3. Assurer la mise en oeuvre et être garant des pratiques Agile communes de delivery des équipes produits, avec le support des Scrum masters et coachs Agile

4. Synchroniser et piloter les équipes produits pour garantir la qualité et les engagements du delivery de la fondation en s’appuyant notamment sur les équipes QA et la guilde de Scrum Masters et coachs Agile

5. Assurer la mise en visibilité du plan de développement de la fondation et de son statut et remonter les alertes et les risques relatifs au build et au delivery vers les différentes parties prenantes : Delivery Manager SCDP, Platform Leader, Domain Leader, Onboarding team…. Animer les différents rituels du stream : comité de pilotage, revues de delivery de la fondation et contribuer aux rituels agiles de la plateforme : rétrospectives, quarter plan…

Profil recherché

Il gère un programme = ensemble de projets
Est responsable de mener à bon port le sprojets, dans le respect du périmètre défini, des coûts, de la sécurité, de la qualité et des délais.
Est garant du respect des enjeux originels des projets

MISSION
Management
Crée et maintient une dynamique autour des projets. Dans ce cadre, anime l'ensemble des manager de projets.

Structuration
Anime et assiste les managers de projets dans le cadre de l'exercice de leurs fonctions et en cas de points bloquants au niveau des projets
Dans le cas d'un projet le nécessitant, est responsable de la formalisation du contrat client et de la signature des parties prenantes

Pilotage
Suivi des outils de pilotage etdles indicateurs de la planification, des risques, des actions, de la conduite du changement, de la qualité,en collaboration avec les managers de projets
Consolide et analyse les données afin de réaliser les reportings nécessaires au pilotage éclairé des projets auprès de la direction
assure un reporting financier des coûts engagés auprès de la direction si nécessaire
Identifie les risques, les incidents et les problèmes et détermine et pilote les actions correctives adéquates
Particpe aux instances de gouvernance des projets dans son programme

Communication
Est responsable de la bonne circulation de l'information, au bon niveau de synthèse et de pertinence en fonction des instances et des interlocuteurs niveau groupe

Environnement de travail

Cette entreprise, dont le siège est situé dans le nord de la France, fait partie d'un grand groupe international.

Elle peut être amenée à représenter tout ou partie des entités du groupe sur des sujets métier ou IT, pouvant avoir un impact à l'échelle locale, commune ou globale.

Le groupe est un acteur majeur dans le secteur de la distribution spécialisée à l’échelle mondiale. Il regroupe une fédération d’entreprises autonomes et interconnectées dans plusieurs pays.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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