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A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER âŹ
đ CDI (42-50KâŹ) OU Freelance OU Portage salarial - đ 1 Ă 2 jours de tĂ©lĂ©travail - đ Lyon OU Dijon - đ ExpĂ©rience de 10 ans minimum
Vous ĂȘtes Ă lâaise en comitĂ©, mais vous nâĂȘtes pas lĂ juste pour faire joli sur PowerPoint.
Vous aimez piloter, mais ce qui vous motive, câest de faire avancer les choses et de rĂ©soudre des problĂšmes.
Vous ĂȘtes Ă la recherche dâun poste oĂč votre capacitĂ© Ă naviguer entre les enjeux mĂ©tiers, la technique et les relations humaines fait vraiment la diffĂ©rence ?
Lisez ce qui suit đ
Nous poursuivons notre dĂ©veloppement et recherchons actuellement un.e Service Delivery Manager pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur bancaire. đ»đŒ
Voici un aperçu dĂ©taillĂ© de vos missions đŻ :
Piloter la relation client :
- Vous préparez et animez les comités techniques mensuels
- Vous anticipez en analysant les indicateurs, vous adaptez les plans dâactions en fonction du contexte, et vous les suivez jusquâĂ rĂ©solution.
- Vous ĂȘtes le point de contact privilĂ©giĂ© pour le reporting et le suivi des actions
Suivre les projets de déploiement :
- Vous coordonnez les actions entre les différentes parties prenantes.
- Vous assurez la production et la diffusion des comptes rendus clairs et exploitables.
Assurer le pilotage des indicateurs clés :
- Suivi du niveau de service, analyse des sur-incidents, visibilité sur la satisfaction client.
- Analyse des SLA, du backlog, des Ă©volutions du parc actif.
- Communication synthétique et réguliÚre à travers un mail de suivi structuré.
Profil recherché
Les compĂ©tences que nous recherchons đĄ :
- Vous avez dĂ©jĂ occupĂ© un rĂŽle de SDM ou similaire avec une vraie composante relation client + suivi dâindicateurs.
- Vous savez piloter un plan dâaction transverse, avec mĂ©thode, rigueur et diplomatie.
- Vous avez une bonne culture IT : vous savez ce quâest un backlog MCO, un IMAC, ou un SLA.
- Vous avez déjà travaillé avec un outil de ticketing (ex. ServiceNow).
- Et surtout : vous aimez quand les choses avancent, quand les chiffres racontent une histoire, et quand vos interlocuteurs vous font confiance.
â ïž Ce poste nâest pas pour vous siâŠ
- Vous nâĂȘtes pas Ă lâaise avec la comitologie ou les environnements bancaires structurĂ©s.
- Vous cherchez un rĂŽle 100% technique, sans interactions client.
- Vous ĂȘtes allergique aux tableaux de bord et Ă lâanalyse de donnĂ©es (TCO, SLA & co).
đ Situation gĂ©ographique : Lyon (69) â Villeurbanne OU Dijon (21)
đ Quelques infos importantes Ă retenir :
- Expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire
- 3 premiers mois en full présentiel et aprÚs 1 à 2 jour de télétravail
- Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial
Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6⏠net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
Si vous ĂȘtes prĂȘt.e Ă relever ce dĂ©fi et Ă contribuer Ă des projets stimulants, n'hĂ©sitez pas Ă postuler dĂšs maintenant ! đ
Environnement de travail
CELAD :
Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos dĂ©buts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de SystĂšmes dâInformation & lâInformatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1750 collaborateurs est fiĂšre de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.
Notre antenne CELAD-Lyon offre des missions stimulantes Ă forte valeur ajoutĂ©e dans toute la rĂ©gion Auvergne-RhĂŽne-Alpes. GrĂące Ă notre diversitĂ© de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variĂ©s que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Ănergie, et bien d'autres.
Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !
Nous sommes entiĂšrement impliquĂ©s dans la gestion de nos collaborateurs et lâaccompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre dĂ©veloppement ainsi que le reflet de la qualitĂ© de notre travail.
La bienveillance, lâenthousiasme et la passion transparaissent dĂšs le premier contact Ă votre accompagnement au quotidien !
Si vous souhaitez faire partie de lâaventure Celadienne, rejoignez-nous !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prĂȘte Ă briller ! âš
2/ Si votre profil brille autant que nous l'espĂ©rions, nous vous tendons la main pour un Ă©change. đ€
3/ 1er RDV : que ce soit en personne, en visio ou au tĂ©lĂ©phone, c'est le moment de plonger dans votre parcours, vos compĂ©tences, vos rĂȘves professionnels, et bien sĂ»r, de vous prĂ©senter CELAD & nos missions passionnantes. đŒ
4/ 2Ăšme RDV avec un(e) Business Manager, est sur la table pour plonger encore plus profondĂ©ment. đ
5/ Et puis... c'est l'heure de la grande dĂ©cision ! Nous sommes prĂȘts Ă donner le feu vert Ă votre aventure avec nous. đđ
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