Le poste Ingénieur Observabilité (Splunk - ELK) H/F
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Vous serez responsable de la gestion et de l'analyse des logs ainsi que de la surveillance de l'infrastructure informatique. Vous utiliserez des outils de SIEM tels que Splunk et ELK pour récupérer et analyser des informations provenant de nos systèmes et applications, en vue de garantir leur performance et disponibilité.
Missions principales :
- Gestion des logs : Configuration, collecte et analyse des logs système et applicatifs via Splunk et/ou ELK.
- Monitoring et supervision : Surveillance continue de l'état des systèmes (Windows, Linux), des applications, et de l'infrastructure via Zabbix et Grafana.
- MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) : Identification, analyse et remontée des incidents observés sur les outils de monitoring et de SIEM.
- Automatisation : Utilisation d'Ansible pour automatiser les tâches récurrentes et optimiser les processus de surveillance.
- Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes DEVOPS, sécurité, et infrastructure pour garantir un écosystème stable et performant.
Stack Technique :
- SIEM : Splunk, ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana)
- Monitoring : Zabbix, Grafana
- Systèmes d'exploitation : Windows, Linux
- Automatisation : Ansible
Profil recherché
- Avoir plus de 5 ans d'expérience sur des sujets d'infrastructure
- Vous avez une expérience solide dans l'utilisation de Splunk ou ELK pour l'analyse de logs.
- Vous maîtrisez les outils de monitoring Zabbix et Grafana.
- Vous avez des connaissances en administration système (Windows, Linux).
- Une expérience en automatisation avec Ansible serait un atout.
- Vous êtes proactif, avec un esprit analytique et un bon sens de la communication.
Environnement de travail
- Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
- 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Compte épargne temps (CET)
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord télétravail
- Accord de participation
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- 1 jour d'absence payé enfant malade
- Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
- Indemnités kilométriques vélo (600 € par an)
- Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement)
- Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
- Avantages CSE
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