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Chef de projet PLM

Le TITULAIRE aura comme missions principales de : Traiter les sujets de bout en bout, en autonomie et avec proactivité : o Préparer l’ensemble des supports nécessaires au projet (cf. paragraphe suivant relatif aux livrables). o Préparer et animer les réunions projets (exemple : MV numérique, Backlog Grooming, Synchro Stream, …). o Suivre et prioriser les demandes d’assistance du PLM 3DX (N1/N2). o Gérer, suivre et prioriser les demandes de correction et de développement de nouvelles fonctionnalités du PLM 3DX (N3). o Gérer les habilitations au PLM 3DX. o Traiter les demandes opérationnelles d’appui à l’utilisation de la solution 3DX et les guider au cours du processus global (passage en revue qualité, saisie dans l’outil, validation). Animer les ressources du projet : o Identifier et coordonner les ressources clés métier du domaine, centralement et localement. o Identifier/proposer/formaliser les besoins d’évolutions. o Mobiliser les acteurs métier, les ressources associées pour les recettes et le suivi & traitement des tickets JIRA et y contribuer. o Participer à l'estimation des besoins de formation. Description détaillée de l’activité par phase projet (au sens du MODEX) : Cadrage (le TITULAIRE sera en appui de cette phase) : o Décrire, formaliser et enrichir les besoins métier (processus N2). o Fournir les données Référentiel nécessaires au paramétrage de la solution. o Être garant de la standardisation d’un processus par l’apport de solutions Editeur et benchmark. o Valider les processus intégrés dans la solution. o Finaliser la description des Epic. o Être responsable de la définition des cas d'usage (vision recette). o Définir les Business Cases et la priorisation associée (WSJF). o Contribuer à la priorisation des features de l’Epic, en lien avec les acteurs de l’usine digitale. Conception : o Participer à la conception de la solution (processus, règles de gestion et autorisations) pour le domaine. o Participer aux ateliers de conception avec les experts métiers (centraux et locaux) désignés. o Valider la conception de la solution. o Proposer une priorisation des features de l’Epic, en lien avec les acteurs de l’usine digitale. Réalisation : o Être responsable des recettes métier de la solution sur le périmètre RTI ; o Valider la stratégie de recette métier réalisée par une autre ressource projet. o Garantir les moyens de la recette de la solution (avec interventions d'autres contributeurs métier), de la rédaction des critères d’acceptation et des scénarios de recette à l’exécution de la recette métier. o Participer aux phases de recettes et validation de la solution. o Suivre la résolution des anomalies. o Valider le PV de recettes associé. o S’assure de la bonne prise en compte des corrections, la priorisation et l'arbitrage des risques sécurité. Sécuriser l’acceptation de la solution et l’embarquement des acteurs clés et suivre l’implémentation des actions de conduite du changement par population en coordination avec l’équipe conduite du changement sur son périmètre.
Chef de projet fonctionnel PLM 3DX

Nous recherchons un Chef de projet fonctionnel PLM 3DX pour intervenir au sein de la Direction Technique d’un acteur du secteur nucléaire , dans le cadre du pilotage opérationnel et fonctionnel de la solution PLM 3DX. Le consultant prendra en charge l’ ensemble du cycle de vie des demandes , de l’expression des besoins métiers à l’accompagnement au changement, en passant par la coordination des développements, le pilotage des recettes et le suivi des anomalies. Il sera également responsable de l’ animation des réunions projets , de la gestion des habilitations , de la priorisation des tickets , ainsi que de la structuration des cas d’usage et des scénarios de validation . Il interviendra en appui des différentes phases projet (cadrage, conception, réalisation, suivi de valeur) selon le cadre méthodologique en vigueur.
Consultant PLM (H/F)

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Consultant PLM (H/F) à Lyon, France. Contexte : Projet : Présentiel 3 jours sur site par semaine à Lyon obligatoire Les missions attendues par le Consultant PLM (H/F) : Descriptif de la mission : Vos missions : Analyser les besoins métier des clients et les traduire en exigences Comprendre les processus métiers et besoins fonctionnels associés, identifier les écarts avec le standard des solutions Transcrire aux équipes de développement les éventuelles adaptations nécessaires Développement de fonctions / création d’User Story / validation de la solution au travers d’outils projet Organiser et participer à l’animation d’ateliers et groupes de travail avec les différentes parties prenantes Formaliser et produire les documentations (spécifications fonctionnelles, plan de test, manuel d’exploitation des solutions) Valider l’implémentation des exigences dans la solution PLM Effectuer des tests et valider les résultats
Référent Design (H/F)

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Référent Design (H/F) à Lyon, France. Contexte : Contribuer à la mise en oeuvre de l'assurance qualité sur les périmètres suivis Les missions attendues par le Référent Design (H/F) : Gérer les équipes Design dans les produits de différents périmètres fonctionnels Suivi et accompagnement des équipes Accompagnement des lead Designers Assurance de la cohérence et de la qualité des livrables Participation au comité de pilotage Design Sensibilisation des équipes sur l'apport des outils, méthodes au niveau du produit Compétences attendues : Posture de lead Expertise approfondie sur l'application de la méthodologie design Connaissance des prérogatives d'un design Vision globale produit
Change Manager / Digital Product (H/F)

Prestations attendues : Définit avec l’équipe la Vision et les objectifs des produits : pourquoi change-t-on ? Cartographie les populations impactées pour son Produit Réalise l'analyse d'impacts Construit la démarche et la feuille de route conduite du changement du produit Prend connaissance du prototype et complète la vision centrée utilisateur Challenge les Product Owners et Business Owners Conçoit la stratégie de déploiement et évalue les besoins (cadencement, communication, support etc.) Appuie les Business Owners et Product Owners sur tous les aspects communication autour de la vision des Produits Anime le réseau de relais locaux (identification, formation, communication, assistance) Rédige les supports de communication Participe à la conception des documents de formation et organise les démos du produit avec les relais sur site Anime des formations d’utilisateurs finaux en présentiel, en centrale nucléaire Participe à la mise en place du support utilisateur Remonte les irritants et besoins captés au Product Owner et Business Owners Suit les indicateurs d’adoption/satisfaction Suivi et accompagné par l’Usine d’accompagnement au déploiement : il participe à son amélioration continue ainsi qu’à ses différentes instances. Livrables attendus : Stratégie de conduite du changement Analyses d'impact du changement Plan de communication et supports de communication Supports de formation et guides d'accompagnement Enquêtes sur l'adoption Recommandations pour ajuster les stratégies de conduite du changement
Pilote de Delivery Agile (F/H)

Dans le cadre de l’évolution des enjeux et des besoins métiers (sûreté, sécurité, productivité, performance…) et dans le cadre des ambitions digitales du groupe, il faut assurer une continuité d’activité/accessibilité et une meilleure productivité. Pour répondre à ces enjeux, le SI doit devenir un levier de performances opérationnelles et financières. Le programme fonctionne par palier en 5 ans pour mettre en place le SI de demain. Le but étant de doter le client d’un SI élaboré par l’utilisateur pour l’utilisateur, inclusif pour les partenaires, dont l’apport de valeur métier tire parti d’une exploitation des leviers technologiques et des données. Contexte : Le programme est organisé en usines. L'usine concernée a des équipes engagées sur le développement des produits digitaux en remplacement du SI Legacy selon une organisation et des méthodes industrielles de delivery. Cette usine regroupe différents périmètres fonctionnels, chacun composé d'une ou plusieurs squad de développement. Le périmètre concerné par le présent appel d'offre englobe tous les périmètres fonctionnels de l'UPN. Le pilote du delivery facilite l’organisation des équipes techniques et la mise en place des bonnes pratiques. Il est garant de l’application de la méthodologie du Programme autour du Delivery et s’assure de la performance des équipes de réalisation. Prestations attendues : Garantit la mise en place des exigences et le suivi des indicateurs de Delivery du Programme S'assure que l'équipe produit utilise les services transverses du Programme (ex: méthodologies Design, CI/CD, InnerSourcing compatible Cyber,…) Organise les activités de Build et de Run du produit Appuie le Lead Dev sur les aspects Craft, pyramide de tests,… (bonnes pratiques) Garantit l’expérience de développement (DevEx) afin d’améliorer la performance du Delivery Appui le PO sur les cérémonies agiles S’assure que l’équipe est dans une démarche d’amélioration continue et d’innovation S’assure que l’équipe partage et capitalise ses apprentissages et bonnes pratiques au niveau du Programme Identifie les obstacles techniques et participe activement à leur résolution Participe au staffing et à la gestion de l'équipe technique Sourcing externes Onboarding Suivi régulier des équipiers (fait des « one to one » avec chacun) Gestion / suivi des compétences Participe aux grandes cérémonies de l’équipe (démo, retro,…) et à certaines cérémonies quotidiennes
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