Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice commercial
Le directeur commercial d'une entreprise est la personne chargée de gérer toutes les activités commerciales ou liées de près ou de loin à la vente des produits ou services de l'entreprise. Son travail consiste à utiliser différentes stratégies pour accroître le chiffre d'affaires d'une entreprise. Normalement, cette tâche devrait revenir essentiellement au manager commercial, mais celui-ci a également besoin de l'assistance d'un Directeur commercial. Pour accomplir toutes ses missions, le Directeur commercial s'appuie également sur le directeur au marketing et celui de la communication (si les 2 postes ne sont pas jumelés).
Au sein d'une entreprise, tous les commerciaux attendent ses directives, apprennent de lui, et exécutent ses ordres. C'est pourquoi un Directeur commercial doit être une personne de très expérimentée et surtout compétente. Ce n'est qu'ainsi qu'il fera décoller la société pour laquelle il travaille. Les capacités d'analyse, de déduction et de synthèse ne doivent pas lui faire défaut.
Informations sur la rémunération de la fonction Directeur·rice commercial.
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Directeur / Directrice commercial opérationnel de transition
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Pour un site d'offres d'emploi : Besoin d'un directeur commercial opérationnel de transition Quelqu'un qui saurait dynamiser des équipes, très organisé. Qui implémenterait des changements déjà identifiés. Remettre du positif. Profil : Directeur commercial opérationnel Très bonnes qualités relationnelles Connaître l'industrie du staffing / du recrutement / de l'intérim. Démarrage Asap. 3/5eme ou 4/5eme serait bien. 6 mois a priori. Il y a 5 mid-managers dans l'équipe sur lesquels il pourra s'appuyer. Localisation : Paris (Opera). Présentiel idéalement car équipes à manager.
Ingénieur Avant-vente Cybersécurité H/F - Recrutement Interne
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Orienté conseil et véritable expert dans votre domaine, vous accompagnez les commerciaux sur les phases amont du projet en ambassadeur des solutions de Cybersécurité proposées par APIXIT. Vous participez au choix des solutions technologiques intégrée au catalogue APIXIT dans le cadre de vos activités, en s’appuyant sur votre expertise, vos compétences, et les évolutions constatées sur le marché. Vous proposez et concevez les solutions techniques (architectures, prestations de services) adaptées aux besoins des clients. Grâce à nos relations privilégiées avec nos partenaires et notre écosystème, vous contribuez à apporter une réelle valeur ajoutée à notre veille technologique et participez à sa diffusion et à la montée en compétences interne.
Assistant(e) en recrutement
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En tant qu’assistant en recrutement IT, vous jouerez un rôle clé dans le processus de recrutement en identifiant et attirant les meilleurs talents pour répondre aux besoins de nos clients. Vos missions incluent : 1. Sourcing des talents : o Identifier des profils IT qualifiés (freelances et CDI) via différents canaux : LinkedIn, job boards, CVthèques, et réseaux spécialisés. o Développer et entretenir un vivier de talents en adéquation avec les missions récurrentes de nos clients. 2. Qualification des candidats : o Réaliser des pré-qualifications téléphoniques pour valider les compétences techniques, les attentes professionnelles et la disponibilité des candidats. o Évaluer les soft skills et la compatibilité des profils avec les cultures d’entreprise de nos clients. 3. Collaboration avec les équipes commerciales : o Travailler en étroite collaboration avec les consultants commerciaux pour bien comprendre les besoins des clients et définir des stratégies de recherche adaptées. o Proposer des profils qualifiés dans les meilleurs délais. 4. Suivi et reporting : o Mettre à jour les bases de données internes et assurer un suivi rigoureux des candidats. o Fournir des rapports réguliers sur les avancées des missions de sourcing.
Chef exploitation
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Pour le compte de notre client, dans le secteur du BTP, nous sommes à la recherche d'un(e) Chef(fe) d'exploitation pour une mission de transition : Vous pilotez l’activité de l’exploitation de tous les chantiers en attribuant et régulant leurs ressources : vous attribuez les chantiers, participez à leur préparation (administrative et technique), établissez les plannings et arbitrez si besoin… Vous êtes garant du bon déroulement des chantiers en veillant au respect des plannings et des budgets : vous assurez un contrôle par rapport aux objectifs fixés, conseillez les collaborateurs le cas échéant Vous suivez et analysez le budget annuel de l’exploitation : vous participez à l’élaboration du budget de l’établissement, suivez les résultats mensuels et le carnet de commandes Vous entretenez des relations commerciales avec l’ensemble des intervenants des chantiers en cours et à venir : clients, fournisseurs, sous-traitants… Vous gérez et managez le personnel : vous recrutez, formez, évaluez vos collaborateurs et entretenez des relations de travail permettant un climat social propice à la motivation des équipes
Commercial / KAM spécialisé dans le secteur médico social
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Nous recherchons pour le compte de notre client, Banque Fintech, un Commercial/Key Account Manager pour attaquer un nouveau marché . Mission : Sera responsable du développement du portefeuille des clients Profil recherché : Commercial / KAM spécialisé et avec expérience dans le secteur médico social Expérience de 7 ans minimum en tant que commercial/KAM Mission temps plein, à pourvoir pour une durée de 6 mois. Démarrage idéalement le 10/03/2025. Basée Paris. TJM HT max 636 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client)
Business Developer F/H
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Tu as soif d’aventure et de nouveaux challenges ? Envie d’allier la technique au relationnel ? Sens du service et satisfaction client te définissent ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission , si tu l’acceptes, sera de rejoindre l’équipe Sodoc en tant que Business Developer afin de participer à l’accélération du développement commercial de la première solution de gestion documentaire (GED) 100% intégrée à Microsoft 365. Ton quotidien sera rythmé par : L’identification et la prospection de nouveaux clients potentiels L’exploitation des canaux de leads inbound, outbound, et événements La mise en place des actions de prospection structurées et ciblées Le développement du chiffre d’affaires récurrent du produit Sodoc conformément au Business Plan annuel de l’entreprise La compréhension des enjeux clients et la proposition des solutions Sodoc adaptées (GED, Qualité, RH) La participation aux démonstrations et négociations commerciales Le suivi rigoureux des opportunités et le pilotage du cycle de vente jusqu’à la signature Le reporting régulier et précis de l’activité commerciale via notre CRM La collaboration avec les partenaires intégrateurs Microsoft pour favoriser la recommandation de Sodoc L’identification et la mise en place des partenariats avec les prescripteurs L'analyse des tendances du marché et des retours clients pour adapter la stratégie commerciale La fidélisation et la satisfaction client post-vente en collaboration avec les équipes projets La mise en place des actions d’upselling et de cross-selling sur les modules complémentaires de Sodoc
Responsable Commercial
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L'entreprise Une PME en forte croissance spécialisée dans l'optimisation des consommations énergétiques des bâtiments professionnels, tertiaires et industriels. La société conçoit et déploie des solutions matérielles et logicielles de pointe pour permettre de réduire leurs consommations énergétiques. Cette PME a une activité internationale couvrant plus de 30 pays. Le challenge Nous recherchons un Responsable Commercial pour venir soutenir l'accélération des ventes internationales et la conquête de nouveaux marchés, disposant de surcroît d'un attrait pour le sujet de la transition énergétique. Ce qui fera votre différence Succès avéré dans le développement commercial, avec des références concrètes dans la vente de solutions technologiques (hardware et software) Maîtrise parfaite de l'anglais - à l'écrit et à l'oral Compréhension des enjeux de la transition énergétique et des besoins spécifiques des entreprises industrielles ou tertiaires Avoir un réseau important auprès de grands groupes industriels (Pharma, Chimie, Agroalimentaire, Luxe, …)
Commercial junior (H/F) - Alternance
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L' Institut F2I ou COGEFI Formation (sélectionner lors de l'édition de l'annonce) , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : une société spécialisée dans les goodies d'entreprises", un profil Commercial junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Prospecter de nouveaux clients potentiels par le biais de divers canaux de communication Présenter nos produits/services de manière convaincante aux prospects Répondre aux demandes de renseignements des clients et les orienter vers les solutions appropriées Participer à la négociation des conditions commerciales et à la conclusion des ventes Suivre les ventes et entretenir des relations positives avec les clients existants Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP
Ingénieur d'Affaires F/H
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Nous recherchons un.e Ingénieur.e d’Affaires pour rejoindre notre équipe Parisienne. Si vous êtes motivé.e, dynamique et avez une réelle passion pour la vente de prestation intellectuelle, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Prospection commerciale sur la région parisienne : ouverture et développement de nouveaux comptes clients. - Élaboration de stratégies de comptes pour maximiser les opportunités commerciales. - Développement et renforcement des relations avec nos clients et partenaires. - Négociation de propositions commerciales et contrats, en lien avec nos offres : Assistance Technique, Centres de Services, Workpackage / Forfait, … - Suivi des comptes clients et des collaborateurs en mission : points-missions, entretiens annuels, formations, etc. - Collaboration étroite avec l’équipe Recrutement pour le sourcing et la qualification des candidats. - Reporting régulier auprès de la Direction sur votre activité commerciale et managériale.
Téléprospecteur (H/F) - Alternance
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Nous recherchons activement pour le compte de l'un de nos partenaires "Préciser le type de société - ex : une société spécialité dans les énergies renouvelables", un profil Téléprospecteur (H/F) en apprentissage, pour une durée de 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Effectuer des appels sortants pour contacter des prospects potentiels Présenter nos produits/services de manière convaincante et répondre aux questions des prospects Identifier les besoins des prospects et qualifier les leads pour l'équipe commerciale Maintenir une base de données précise des prospects et des interactions Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale pour atteindre les objectifs de vente Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP
Consultant Système de paiement
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Nous recherchons pour un de nos clients (Grand Groupe / secteur banque), un Consultant Système de paiement, rattaché au Directeur Commercial, avec pour mission : • Définir, piloter et faire évoluer la trajectoire des Offres en fonction de la stratégie de l’entreprise ; • Instruire et cadrer les besoins métier et clients : définition des fonctionnalités essentielles, suivi de l’avancement et le plan de communication ; • Superviser la conception d’une solution adaptée aux besoins clients ; • Valider les nouvelles Offres conformément à la gouvernance du client, en vue de leur commercialisation ; • Piloter et produire les déclarations d’agents à l’ACPR, en lien avec (i) les prospects souhaitant devenir agents et (ii) avec les équipes commerciales, opérations et produits du client ; • Être le point d’entrée et assurer la coordination avec les différents pôles de la Direction Juridique du client et avec l’Avocat conseil ; • Coordonner la production des nouveaux contrats Clients (mandats d’agent, CGU, distribution de monnaie électronique, Condition générales d’acceptation…), en lien avec (i) les prospects, (ii) la Direction Juridique du client, (iii) la Direction Fiscale, (iv) la Direction de la Protection des Données et (v) les équipes pertinentes (commercial, opérations, risques et conformité) ; • Développer et gérer la base de contrats « clés en main » ; • Répondre aux demandes et besoins d’évolution des contrats clients pour les offres lancées et coordonner, le cas échéant, les travaux d’amendement des contrats. Profil recherché : Diplôme de l’enseignement supérieur : école de commerce ou équivalent Bac +4/5, avec une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum dans le secteur des paiements. Compétences comportementales : 1. Flexibilité : Vous faites preuve de capacité d’adaptation et savez gérer le stress. 2. Proactivité : vous avez l’ esprit d’initiative et êtes force de proposition. 3. Aisance relationnelle : Vous aimez travailler en équipe et communiquez facilement avec des interlocuteurs de tous horizons et de tous niveaux (juristes, experts fiscalité, pairs…). 4. Rigueur et organisation : Vous savez piloter plusieurs dossiers impliquant des interlocuteurs multiples en parallèle, avec le sens des priorités et de la tenue des délais 5. Ténacité : Vous êtes diplomate, mais tenace dans les relances. Compétences techniques : • Bonne connaissance des systèmes de paiement (Paiement pour compte de tiers / émission de cartes et nouvelles technologies) • Bonne connaissance du contexte légal et juridique des établissements de paiement et de monnaie électronique (DSP2, DME, RGPD, externalisation…) • Excellentes capacités de communication orale et écrite, notamment afin de vulgariser les informations juridiques et réglementaires auprès des clients du client • Maitrise suite Office
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