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Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Consultant outil CRM (H/F) à Lille, France. Les missions attendues par le Consultant outil CRM (H/F) : Recueillir et analyser les besoins de ciblage émis par les différents métiers, les conseiller dans l’expression de leur besoin et dans l’utilisation optimale des outils. Produire des comptages et pré-comptages dans le but d’anticiper les potentiels par cible et ainsi d’orienter les métiers dans leur prise de décision. Réaliser et exécuter les sélections dans les délais impartis, sur l’un de nos deux outils de ciblage que sont SAS et Adobe, et assurer les contrôles permettant de garantir leur qualité. Veiller à l’exécution, dans le respect des délais impartis, des différents traitements critiques dont une partie participe à l’alimentation des plateaux téléphoniques de l’entreprise, communiquer et prendre les mesures nécessaires en cas de retard ou d’anomalies dans les traitements. Contrôler la présence et la qualité des données utiles aux traitements de sélections, alerter en cas d’absence ou de défaut observé et participer si nécessaire aux actions correctrices. Compétences requises Adobe SAS Idéalement connaissance du secteur financier

Les tâches principales sont : ○ • Assurer une qualité de code optimale ○ Initie un bon socle ○ S'assure de la mise en place des guidelines ( Quality Gate, % code coverage, pyramide de tests..) ○ Suivi des métriques ○ Garant de la bonne application des pratiques de devs • Fournir une direction technique / architecturale ○ Unifier les pratiques ○ Aider à prendre les bonnes décisions ○ Fluidifier les longs débats, et tranche en cas d'indécision ○ Echange avec les bons partenaires pour coconstruire si besoin • Contrôler la dette technique ○ Sensibiliser alerter en cas d'obsolescence / mauvaise pratiques ○ Suivre, afficher et prioriser la dette technique • Assurer le bon déroulement des Code Review ○ Animer et cadrer les CR (suivre le Time to Review, la Pull Request Size.. ) • Promouvoir la collaboration et l'engagement ○ Accompagne et facilite le partage de connaissance (matrice de compétences, 1to1..) ○ Garant du process d'On-Boarding ○ Crée de la cohésion dans l'équipe ○ Être l'interlocuteur privilégié du PO / Stakeholders en cas de question technique • Déployer de la qualité, rapidement ○ Focus l'équipe sur des solutions rapides, et fiables (KISS) ○ Suivi de la fréquence de déploiement, taille de déploiement... • Participation au cadrage Technico/fonctionnelle ○ Participation aux études de faisabilité / estimations / planification ○ Réalisation de cadrages fonctionnels et techniques pour les évolutions ○ Réaliser des estimations de charge ou de complexité d’une évolution et des tâches à effectuer ○ Produire les livrables en suivant les pratiques agiles ○ Tests unitaires (TDD) et tests fonctionnels automatisés (BDD) ○ Application packagée (Docker) ○ Documentation technique ○ Analyser les rapports d'intégration continue et actions en conséquence ○ Remonter les alertes et le reste à faire sur ses tâches ○ Contribuer à l’activité d’étude d’architecture technique de l’équipe • Être le garant des process de dev ○ Mettre en place et être le garant des bonnes pratiques de dev ○ Mettre en place des process pour avoir une unicité de pratique au sein de l'équipe (listing de chose à faire lors d'une revue, …) ○ Mettre en place des métriques pour identifier des axes d'améliorations : § Couverture de code par les Test et des TU § Nombre d'aller-retour et Nb de retour sur les revues § Nombre d'anos § Temps passé sur les différentes étapes du Workflow (dev et Test (TU, TA,..) Revue, livraison …) § Réaliser des ateliers d'analyses et de prise d'action d'amélioration 3) Contribution à la vie de l’équipe Ø Vous participez activement à la vie de l’équipe Ø Vous êtes proactif pendant les cérémonies agiles (DSM, rétro, démo, ...) et force de proposition en termes d'amélioration Ø Vous contribuez à l'animation du backlog Produit et technique Ø Vous participez à l’estimation de charge ou de complexité des tâches de l’équipe Ø Vous remontez les alertes et le reste à faire sur ses tâches Ø Vous assurez un transfert de connaissances vers les autres équipes

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un/e Développeur/Développeuse Frontend ReactJs super performant/e pour une grande entreprise française ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : tu as 7 ans d'expérience professionnelle min. en développement Frontend. tu as au moins 4 ans d'expérience professionnelle avec ReactJs. 🎯 Ce que l'on attend de toi… ✨ Réaliser les développements Frontend en ReactJS à partir des maquettes, en respectant les standards web ✨ Intégrer des interfaces HTML/CSS compatibles multi-navigateurs (Chrome, Firefox, Safari, Android…) ✨ Interagir avec les backends Java et Drupal, et monter en compétence sur le CMS si besoin ✨ Estimer la charge et la complexité des tâches à réaliser, en lien avec les besoins fonctionnels ✨ Produire des livrables de qualité dans un cadre Agile, en respectant coûts et délais ✨ Mettre en place des tests unitaires (TDD) et fonctionnels (BDD), et packager les apps (Docker) ✨ Analyser les rapports d’intégration continue et contribuer à leur amélioration (Jenkins, Sonar, Terraform…) ✨ Participer à l’automatisation des tests de recette et aux campagnes de non-régression ✨ Assurer l’intégration, les tests, la mise en production et le support technique post-release ✨ Collaborer avec les équipes clientes via des transferts de compétences et un support de haut niveau Contexte : contribuer au développement de 2 applications. Présentiel : 2 jours par semaine. Démarrage prévu fin mars. Les petits + 🔥 pour les candidats recrutés en CDI : 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 8 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Le suivi de nos consultants en CDI sur 3 niveaux : 1. Chargé RH : tu auras à minima des points trimestriels pour comprendre si tout se passe bien sur ta mission par rapport à l’équipe, à ton manager, à la charge de travail, etc. 2. Business Manager : tu auras le feedback du client au sujet de ton travail et tu pourras faire remonter le tien aussi. Vous déciderez ensemble la fréquence des points. 3. Team Leader Line : tu seras accompagné par un expert technique de ton domaine qui comprendra tes difficultés, tes motivations et qui pourra partager ses expériences et t’accompagner dans tes souhaits d’évolution. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un/e Développeur/Développeuse Front Senior super performant/e ! 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Construire les composants logiciels permettant de mettre en œuvre les différents produits ✨ Mettre en œuvre ces composants en développant des fonctions, classes et tests en TypeScript pour le front-end ✨ Participer à l'élaboration de la CI/CD selon les pratiques DevOps ✨ Assurer une documentation complète des développements et des configurations ✨ Être responsable, avec l'équipe produit, du build et du run associé ✨ Créer et maintenir l’interface utilisateur avec des frameworks ou bibliothèques modernes (ReactJS) ✨ Intégrer des maquettes ou designs réalisés par l’équipe de design ✨ Assurer une expérience utilisateur fluide, ergonomique et responsive Présentiel : 3 jours par semaine (mardi obligatoire) Les petits + 🔥 pour les candidats recrutés en CDI : 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Le suivi de nos consultants en CDI sur 3 niveaux : 1. Chargé RH : tu auras à minima des points trimestriels pour comprendre si tout se passe bien sur ta mission par rapport à l’équipe, à ton manager, à la charge de travail, etc. 2. Business Manager : tu auras le feedback du client au sujet de ton travail et tu pourras faire remonter le tien aussi. Vous déciderez ensemble la fréquence des points. 3. Team Leader Line : tu seras accompagné par un expert technique de ton domaine qui comprendra tes difficultés, tes motivations et qui pourra partager ses expériences et t’accompagner dans tes souhaits d’évolution. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un/e Développeur/Développeuse Java super performant/e pour une grande entreprise française ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : tu as 4 ans d'expérience professionnelle min. avec Java. tu as au moins 1 an d'expérience professionnelle avec Java 17. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Définir et mettre en place le socle technique du projet (Docker, CI/CD, librairies, guidelines) ✨ Garantir la qualité du code et des livrables (Quality Gate, tests, coverage, métriques) ✨ Suivre et gérer la dette technique (alertes, priorisation, suivi des obsolescences) ✨ Encadrer les Code Reviews et veiller à leur efficacité (PR Size, Time to Review) ✨ Accompagner l'équipe dans le partage de connaissance et l'onboarding ✨ Être l’interlocuteur technique de référence auprès du PO et des parties prenantes ✨ Favoriser une livraison rapide et fiable (KISS, fréquence et taille des déploiements, DevOps) ✨ Participer activement au cadrage technico-fonctionnel (estimation, faisabilité, documentation) ✨ Mettre en place des process et métriques pour améliorer en continu les pratiques de développement Contexte : contribuer au développement de 2 applications. Présentiel : 2 jours par semaine Démarrage prévu fin mars. Les petits + 🔥 pour les candidats recrutés en CDI : 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 8 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Le suivi de nos consultants en CDI sur 3 niveaux : 1. Chargé RH : tu auras à minima des points trimestriels pour comprendre si tout se passe bien sur ta mission par rapport à l’équipe, à ton manager, à la charge de travail, etc. 2. Business Manager : tu auras le feedback du client au sujet de ton travail et tu pourras faire remonter le tien aussi. Vous déciderez ensemble la fréquence des points. 3. Team Leader Line : tu seras accompagné par un expert technique de ton domaine qui comprendra tes difficultés, tes motivations et qui pourra partager ses expériences et t’accompagner dans tes souhaits d’évolution. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Nous recherchons un.e développeur mobile expérimenté.e pour renforcer notre équipe. Le candidat idéal a une solide expérience en développement d’applications mobiles sur iOS et Android et maîtrise les processus de publication sur les stores applicatifs. Le projet consiste à mettre en place une application d’accès à distance (VPN) combinée à des fonctions de sécurité. Le composant VPN sur les mobiles a déjà été développé en Rust, le développement concerne toute l’interface utilisateur (UI) de l’application ainsi que certaines fonctionnalités additionnelles. Une expérience significative (5 ans minimum) en développement mobile est requise pour ce poste. ✏️ Quelles missions pour le développeur mobile ? • Proposition de technologies à mettre en place pour respecter le design UI prévu • Collaboration avec les équipes design et vpn core. • Définition des spécifications techniques. • Développement des applications mobiles. • Revues de code. • Montée en compétence de l’équipe sur les environnements mobiles. • Assistance sur la publication des applications dans les stores applicatifs. ⚙️ Quel est l'environnement technique ? Référentiels : Jira, Confluence. Stack technique : Kotlin (obligatoire), Swift (obligatoire), Flutter (apprécié) Intégration continue : Gitlab, Git. Écosystème : Android / iOS 🔗 Quelle équipe pour le développeur mobile ? L'equipe est composée d’une vingtaine de personnes. ️ Informations complémentaires nécessaires • disponibilité • TJM A RESPECTER : 400€ pour un confirmé, 450€ pour un profil senior • Localisation / mobilité • Nationalité europeenne / francaise (contraintes clients liées à la cyberdéfense) • Mission de 3 ans

Contexte : Vous êtes Sénior/Expert en développement Front avec au minimum 7/8 ans d'expérience sur des postes de développeurs en ReactJS, idéalement avec une expérience sur Drupal dans un contexte Agile très fort mais également DevOps afin de pouvoir participer aux livraisons en Hors Prod et en Prod. Si le profil est plutôt full stack Front avec de véritable capacité en HTML/CSS/JS avec des connaissances en accessibilité en plus du React JS. Nous travaillons sur une infra AWS donc ce serait un vrai plus que le candidat connaisse AWS et ait déjà travailler dans un contexte Agile (Scrum) et DevOps (travail en binôme avec un Ops). MISSIONS : L'activité principale reste le développement Front ReactJS et de l'intégration HTML sur des sites en ReactJS/Java et en ReactJS/Drupal que vous aurez à votre charge et réaliser des US techniques et/ou fonctionnelles. Cependant les développements Front étant connectés à un back Java et Drupal, il faut idéalement avoir une certaine maîtrise des interconnexion Front/Back tant en Java qu'en Drupal ou en tout cas avoir le souhait de monter en compétence sur le CMS. Vous serez en charge de mettre en forme les écrans du site web à partir des maquettes produites par un graphiste. Vous devrez procéder aux développements Front en ReactJS en respectant tous les standards et en assurant une visibilité identique sur tous les plus grands navigateurs (Internet Explorer, Chrome, Firefox, Safari, Android, …), afin de répondre précisément aux besoins exprimés par le Product Owner du projet. Vous devrez également avoir une parfaite connaissance de l’accessibilité car l'ensemble de nos sites et applications sont en RGAA version 4. Vous serez amené à travailler sur des sites full responsive. Livrables : Réaliser des livrables de qualité en s’engageant sur des coûts/délais de réalisation - Réaliser des estimations de charge ou de complexité d’une évolution et des tâches à effectuer - Produire les livrables en suivant les pratiques agiles ○ Tests unitaires (TDD) et tests fonctionnels automatisés (BDD) ○ Application packagée (Docker) ○ Documentation technique - Analyser les rapports d'intégration continue et actions en conséquence - Mise à jour / maintien en condition de l'intégration continue (Jenkins, Sonar, terraform, ...) - Participation à la réalisation/automatisation des tests de recette - Participer aux campagnes de non-régression - Intégration et tests du produit + support à l'exploitant du système Assurer la mise en production des releases et leur transmission du produit vers les équipes clientes - Participer au transfert de compétences vers les équipes clientes - Contribuer aux respects de critères d’acceptance d’une release - Assurer un support de haut niveau sur les problèmes d’exploitation rencontrés lors des mises en production ou en vie courante Contribuer à la vie de l’équipe - Être acteur des différentes cérémonies SCRUM - Être autonome sur l'attribution de ses tâches - Contribuer au maintien des outils de l'équipe