Le poste HR Lead (H/F)
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Contexte : Notre client traverse actuellement une phase de transition stratégique. Dans le cadre d'une expansion sur le marché américain, notre client recherche un(e) HR Lead Freelance pour soutenir son développement et renforcer ses processus RH.
En tant que HR Lead Freelance, vous jouerez un rôle clé dans la restructuration du département RH et l'accompagnement de l'entreprise dans son passage à l'échelle supérieure.
Vous aurez la responsabilité de :
Développement des Processus RH : Établir et optimiser des processus RH adaptés aux besoins de l'entreprise en forte croissance, y compris la gestion des carrières, la formation, et le développement des talents.
Support à la Mobilité Internationale : Faciliter et coordonner les transferts de talents entre la France et les États-Unis.
Communication Internationale : Collaborer avec les équipes de direction en France et aux États-Unis pour garantir une cohérence dans les pratiques et politiques RH. Assurer une communication fluide avec les investisseurs et parties prenantes.
Accompagnement Opérationnel et Stratégique : Participer activement aux opérations quotidiennes, tout en contribuant à la vision stratégique RH, notamment dans le cadre d'une nouvelle levée de fonds.
Recrutement et Formation : Développer le plan de recrutement et de formation en collaboration avec l’équipe RH existante pour soutenir l’expansion prévue.
Profil recherché
Expérience Minimum : 7 ans d’expérience en ressources humaines, avec une expertise démontrée dans l’accompagnement de scale-up, la mise en place de processus RH et la gestion de projets en contexte de levée de fonds.
Maîtrise des sujets RH incluant la gestion des carrières, le développement de programmes de formation, et l’accompagnement dans des contextes internationaux.
Capacité à allier vision stratégique et exécution opérationnelle pour optimiser les pratiques RH.
Anglais Courant : Indispensable pour échanger efficacement avec les équipes internationales et les investisseurs.
Environnement de travail
Lieu : Télétravail flexible avec déplacements ponctuels sur site. Idéalement 1 par mois.
Disponibilité : 4 à 5 jours par semaine.
Durée : 6 mois de mission renouvelables.
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