Le poste

Freelance
31/08/2024
13 mois
400-500 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Publiée le 20/08/2024

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En tant que Lead Developer dans le secteur de l'assurance, vous optimisez la performance des équipes en développant des logiciels et en assurant leur exploitabilité, dans le respect des règles de sécurité et d'architecture. Vous contrôlez l'avancée des développements, faites des choix techniques, et préparez les écosystèmes pour répondre aux exigences des produits. Vous garantissez la qualité du code et des tests, accompagnez la résolution de problèmes, et participez aux études pour aider à la prise de décision. Travail en agilité avec outils comme Jira, Git, Jenkins.

Profil recherché

Nous recherchons un Lead Developer avec une solide expérience en Java (Springboot), Javascript/Typescript/Angular et Hibernate. Vous avez une bonne maîtrise des méthodes de travail agiles et êtes capable de diriger une équipe de développeurs. Le candidat doit être rigoureux, capable de résoudre des problèmes techniques et de collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe.

Environnement de travail

La mission s'effectuera au sein d'une équipe transverse organisée en mode agile, composée de 5 personnes.

Vous serez amené à utiliser des technologies telles que Java (Springboot), Javascript/Typescript/Angular, et Hibernate, tout en appliquant les principes d'urbanisation des systèmes d'information pour garantir une intégration harmonieuse dans l'architecture globale du SI.

Le travail s'effectue selon une méthodologie agile avec des sprints d'un mois, en utilisant des outils comme Jira, Git, et Jenkins. Vous collaborerez étroitement avec d'autres équipes de développement pour assurer la réussite des projets.

Vous interviendrez sur toute la chaîne depuis la réflexion sur l'architecture, l'amont en analyse, les chiffrages, les adhérences inter-équipe, les phases de réalisation, la participation aux devs, livraisons, etc.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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