Maintenir et fiabiliser des outils de développement (Pattern, langages de dév, Framework EDA, ...)
Accompagner, conseiller les équipes informatiques de développement et mettre en œuvre les solutions retenues
Effectuer le support N3 des différents socles de développement
Contribuer au développement des socles
Assurer le MCO et participer à la définition de la trajectoire d'évolution
Faire de la veille technologique et participer à des POC autour des socles
Contribuer à la démarche Open Source

Vous serez ainsi garant de l'architecture pour la "construction logicielle et data" ; vous développerez et mettrez en oeuvre des solutions au sein du service et de la DSI ; vous guiderez les développeurs ; enfin vous partagerez et déclinerez les pratiques de développement avec les Lead Développeurs des différentes équipes.

Profil recherché

Le profil recherché doit être en capacité de :

Gérer des évolutions techniques de complexité variable avec autonomie
Fédérer et conseiller ses interlocuteurs
Intégrer / déployer des socles de développement dans une DSI
Maîtriser l'environnement de construction et d'exécution
S'autoformer sur les technos et outils inconnus
Connaître les enjeux DevOps, les process et les outils standards CI/CD

Il devra aussi avoir une forte expérience de développement, ainsi qu'une appétence et des connaissances sur les infrastructures (réseau et serveur) et orchestrateurs (kubernetes, openshift).

Environnement de travail

Vous évoluerez au sein de la filiale Assurance Vie d'un grand compte assurantiel niortais. Rattaché au service Plateforme, vous intégrerez l'équipe Socles SI.

Possibilité de télétravailler à hauteur de 2 ou 3 jours par semaine.

La durée de la mission sera de 24 mois maximum.

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Saint-Herblain, Pays de la Loire

> 1 000 salariés

ESN

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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