Le poste tech lead
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Tech Lead :
Le client s’est engagé dans une refonte qui s’appuie sur 3 piliers :
- Architecture : basée sur l’APIsation
- L’Infrastructure : move to cloud
- L’Engineering : usage des meilleures pratiques d’engineering pour accélérer le delivery et maitriser et maintenir un haut niveau de qualité à toutes les étapes du cycle de vie de nos produits
L’équipe est une nouvelle équipe que nous souhaitons construire afin de prendre en charge deux choses :
- Les évolutions et le run du déjà développé.
- L’accélération du pilier « Engineering ». Cette équipe sera composée d’un PO (déjà en poste), d’un QA (à recruter) et d’une équipe de 2/3 développeurs (déjà en poste).
Notre besoin L’enjeux sur l’aspect Engineering est double car il s’agit de mettre en place les pratiques au sein de l’équipe mais dans l’objectif de les déployer au sein de la tribe Distrbution et peut être à terme sur un périmètre encore plus large. Cette équipe sera donc un laboratoire expérimentant les choses, validant la pratiques et ses bienfaits au travers d’indicateurs. Focus sur une difficulté à surmonter : cette nouvelle équipe va contribuer sur plusieurs repositories (de code) partagés avec une autre équipe. Il sera donc nécessaire de mettre en place une stratégie (branching management, innersource….) afin de faire en sorte que le delivery de ces 2 équipes soit le plus fluide possible. Cette future équipe cherche donc son Tech Lead, un expert des pratiques d’engineering, passionné par la technique et convaincu par la mesure de l’efficience de ces dernières.
Profil recherché
Vos missions et responsabilités
• « You build it, you run it » : S’assurer de la qualité du service délivré en production. Organiser l’astreinte et l’amélioration continue (gestion des problèmes). Cette prestation pourra donner lieu à de l’astreinte.
• Concevoir et développer des solutions techniques robustes, évolutives et performantes, en utilisant les technologies et frameworks adaptés au contexte du projet (Java, Spring Boot, Kafka, MongoDB, etc.)
• Accompagner et coacher les développeurs de l'équipe sur les bonnes pratiques d'engineering, telles que le TDD, le code review, le pair programming, le refactoring, etc.
• Définir et mettre en place les indicateurs de qualité, de performance et de sécurité du code, ainsi que les outils de mesure et de monitoring associés • Garantir la cohérence et la compatibilité des choix techniques avec l'architecture globale du système et les besoins métiers
• Faire de la veille technologique et proposer des solutions innovantes pour améliorer l'expérience utilisateur et la valeur ajoutée du produit
• Participer activement à la vie de l'équipe agile, en collaboration avec le PO, et les autres parties prenantes du produit
Ce dont vous avez besoin pour réussir
• Au moins 3 ans d’expérience dans une fonction.
• Une expérience en tant que développeur logiciel
• Une forte compétence dans l’écosystème AWS et les outils d’infrastructure as code (terraform)
• Une expérience réussie dans la mise en place de pipeline CICD basée sur GitLab et GitLab CI
• Une expérience dans les environnements fortement contraints (haut volume de trafic, haute performance, haut volume de données) où l’excellence opérationnelle est un pilier fondamental.
• Vous avez une bonne connaissance des méthodes agiles,
• Vous avez des convictions dans la certaines pratiques d’engineering et vous avez des expériences réussies dans leurs mise en place – une expérience dans une organisation de type Innersource serait un plus considérable.
• Vous avez un sens du leadership, de l'organisation et de la gestion des priorités. • Vous êtes capable de travailler en équipe, de résoudre les problèmes et de gérer les conflits.
• Vous avez un excellent niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Vous êtes Data centric : vous mesurer d’abord et prenez vos décisions sur des constats objectifs.
Environnement de travail
Conditions
16 jours de télétravail mensuel
Poste soumis à astreinte
Langue de travail : Français / Anglais
Basée Paris Sud/Ouest
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