Le poste Tech Lead MES APRISO
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Nous recherchons un Technical Leader spécialisé dans les systèmes MES (Manufacturing Execution Systems) APRISO pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en implémentation et gestion de systèmes MES, une expertise technique approfondie dans APRISO, et des compétences en leadership pour guider des équipes techniques vers l'excellence.
Responsabilités
Gestion Technique :
Diriger et superviser les activités techniques liées à l'implémentation et à la gestion du système MES APRISO.
Assurer la conception, le développement, et l'intégration des solutions MES APRISO.
Garantir la qualité des livrables techniques et le respect des délais de projet.
Coordination et Communication :
Collaborer étroitement avec les chefs de projet, les équipes de développement, et les parties prenantes.
Animer des réunions techniques et des revues de projet pour les initiatives MES APRISO.
Assurer une communication claire et efficace au sein de l'équipe et avec les clients internes et externes.
Innovation et Amélioration Continue :
Proposer et implémenter des solutions innovantes pour optimiser les processus de production via le MES APRISO.
Veiller à la veille technologique et au développement des compétences techniques de l'équipe.
Support et Formation :
Fournir un soutien technique et méthodologique aux membres de l'équipe.
Participer à la formation et au mentorat des collaborateurs sur les meilleures pratiques et les nouveautés APRISO.
Profil recherché
Compétences et Qualifications
Expérience :
Minimum de 10 ans d'expérience en implémentation et gestion de systèmes MES, dont au moins 5 ans avec APRISO.
Expérience confirmée dans la gestion d'équipe technique et la conduite de projets complexes.
Compétences Techniques :
Maîtrise de la solution MES APRISO et de ses modules.
Connaissance approfondie des processus de fabrication et des systèmes d'information industriels.
Expérience avec les outils de gestion de projet et de versioning (JIRA, Git).
Compétences Interpersonnelles :
Excellentes capacités de leadership et de gestion d'équipe.
Forte aptitude à la résolution de problèmes et à la prise de décision.
Compétences avérées en communication écrite et orale.
Profil technique attendu et non fonctionnel
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