Le poste Product Owner - Digital workplace (H/F)
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1/Contexte :
Notre client a lancé en 2019 un programme Digital Workplace. Ce programme vise à développer des produits modernes mondiaux qui seront déployés dans l'ensemble du groupe dans les années à venir.
Dans le cadre du programme, la ligne de produits Devices définit une vision et une stratégie innovantes pour l'utilisation, la coordination et la mise en œuvre dans toutes les entités des appareils Modern Workplace (Windows, Mac, Mobile), y compris Virtual Desktop, tout en assurant la transition vers l'héritage.
Dans cette gamme de produits, nous avons créé un appareil mobile (smartphone, iPad...) géré par intune, appelé Mobile Edition. Nous avons mis en place une Feature Team dont la mission est de construire le produit, d'être responsable de la gestion des versions ainsi que d'assurer l'intégration et le déploiement dans l'écosystème de nos entités.
Dans ce cadre, la Feature Team travaille avec plusieurs Product Owners :
• Un Product Owner est responsable de la gestion globale des versions du produit, se concentrant sur les changements globaux (nouvelles fonctionnalités, mises à niveau, corrections de bogues) pour le produit.
• Un Product Owner d'intégration chargé d'assurer le bon déploiement du produit Mobile Edition dans les entités du groupe.
Profil recherché
2/ Prestations & Livrables :
La mission est d'assumer le rôle d'un Product Owner de déploiement décrit ci-dessus.
Les principaux objectifs sont de :
• être le chef de projet miroir du chef de projet du client
• construire le backlog de déploiement de Mobile Edition pour chaque nouvelle entité
• être en charge d'organiser un atelier pour recueillir les besoins de l'entité
• créer les items dans le backlog de l'équipe feature, construire le planning de release et communiquer sur la progression
• consulter les autres Product Owners de Mobile Edition et le Product Manager qui pilote la feuille de route, dans une organisation "scrum of scrums"
Les principales activités consistent pour le PO d'intégration à faire partie de l'organisation agile basée sur une manière itérative de travailler avec :
• un sprint planning au cours duquel il/elle préparera le contenu du sprint backlog,
• une revue de sprint pour laquelle il/elle préparera avec la Feature Team une démonstration des principaux items du sprint
• une rétrospective à laquelle il/elle participera activement pour travailler sur des actions d'amélioration d'équipe
• participer/organiser des comités de pilotage avec les entités lors de leur processus d'intégration
• participer à des Comités de Pilotage mensuels, animés par le Product Manager avec Workplace Senior Management
Environnement de travail
3 jours de télétravail par semaine
Mission basée à Paris 17
Secteur de l'assurance appréciée
Indispensable : Anglais courant
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