Offre d'emploi Product Owner Senior (expert Workday HCM) H/F

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊

Nous recherchons un/e Product Owner Senior super performant/e !

Cette offre te correspond si:

• tu as 5 ans d'expérience professionnelle min. en tant que Product Owner.

• tu as des connaissances solides en Workday HCM, SAP Success Factor, GDPR

• tu parles anglais couramment.

Objectif de la mission :

● Le product owner Workday HCM est responsable de la création, du maintien et de l'amélioration de processus métier efficaces dans le HR Core qui contribuent à la réalisation des objectifs stratégiques de l'entreprise.

🎯 Ce que l'on attend de toi …

✨ Analyse des besoins métiers

○ Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et RH pour identifier les besoins en matière de fonctionnalités Workday HCM

○ Identifier les écarts entre les besoins métiers et les politiques de gestion des rôles, en tenant compte des données issues de Workday

○ Analyser les demandes des utilisateurs en termes d’évolution/modification de Workday (processus, UI/UX, sécurité, report, gestion des référentiels…)

✨ Cycle de vie du produit

○ Participer au product design en collaboration avec les équipes métiers, utilisateurs, IT, notre prestataire AMS

○ Participer à la configuration de Workday

✨ Optimisation des business process

○ Proposer des solutions pour optimiser les business process

○ Mettre en place des workflows en tenant compte des processus métiers globaux définis, et des besoins de localisation des BU/pays

✨ Sécurité et conformité

○ Veiller à ce que les processus de gestion des rôles et des accès respectent les politiques de sécurité de l’entreprise, en prenant en compte les données RH sensibles de Workday – en collaboration avec la cybersécurité et l’équipe data privacy

○ S’assurer de la conformité avec les réglementations (ex : GDPR)

✨ Collaboration avec les parties prenantes

○ Coordonner avec les équipes IT, RH, sécurité et métiers pour assurer une mise en œuvre fluide des modifications proposées

○ Faciliter la communication entre les parties prenantes pour assurer la compréhension des changements

✨ Reporting et suivi

○ Suivre et analyser les données pour proposer des ajustements ou des améliorations si nécessaire

Démarrage prévu dans les semaines à venir.

Contrat : Ouvert aux CDI et aux indépendants.

🔥 Les petits + pour les candidats recrutés en CDI :

👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil

👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs

👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre

👉 9 à 12 RTT par an

👉 Primes vacances

👉 Mutuelle prise en charge à 100%

👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé

Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉