CAT-AMANIA

Mission freelance PMO Assurance non vie

Paris

CAT-AMANIA

Le poste

Freelance
26/01/2025
1 an
600-650 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 08/01/2025

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Pour les besoins d'un client grand compte assurance, nous recherchons, un profil PMO, avec des connaissances en assurance non-vie (provisionnement / Solvabilité 2).

Dans le cadre de l’équipe Prudentiel , être en charge de la bonne réalisation des projets informations associés à Solvabilité 2 et contribuer au suivi de l’activité transverse de l’équipe (suivi des feuilles de route / du budget) en tant que PMO.

•            Piloter certains projets fonctionnels et techniques associés à la feuille de route Solvabilité 2 notamment dans le cadre des travaux Non-Vie (industrialisation de la collecte et des calculs en trimestriel par exemple)

•            Suivre les engagements budgétaires de l’équipe prudentiel (suivi, analyse, restitution, préparation de supports pour les différents comités budgétaires) et de contribuer à la bonne exécution de la feuille de route Solvabilité 2 annuelle

Profil recherché

Profil PMO expérimenté

avec de l'expérience dans la conduite de projet

-         et des Connaissance en assurance Non-Vie (provisionnement / Solvabilité 2)

Environnement de travail

Profil PMO avec de l'expérience dans la conduite de projet.

-             Connaissance en assurance Non-Vie (provisionnement / Solvabilité 2)

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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