Mission freelance POT8143-Un Coach En Transition Management Produit Sur Lyon
Lyon (69)
Almatek
Le poste POT8143-Un Coach En Transition Management Produit Sur Lyon
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Almatek recherche pour l'un de ses client ,Un Coach En Transition Management Produit Sur Lyon.
COMPÉTENCE – COACHING EN TRANSITION MANAGEMENT PRODUIT
La compétence en Coaching transition management produit consiste à accompagner un périmètre fonctionnel et les équipes Produits dans la mise en place de la démarche de l'entreprise. Son rôle est transitoire, avec pour objectif de rendre les équipes autonomes dans l’adoption des nouvelles méthodes et dans la mise en œuvre des standards de qualité, tout en assurant l’alignement avec les objectifs stratégiques (qualité des livrables, innovation, engagement des parties prenantes...).
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
*Garantir l'application des méthodes agiles et des standards qualité pour les livrables.
*S'assurer que les équipes Produit respectent le cadre de la démarche .
*Accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles méthodes de travail, comme le "trust the process", en mettant en avant les bénéfices de la transformation.
*Co-construire des métriques alignées avec les objectifs stratégiques en s'inscrivant dans une approche Produit.
*Faciliter l’organisation de l'équipe Produit et accompagner la mise en place jusqu’au lancement du delivery.
*Animer des ateliers pour accompagner les équipes dans la découpe du périmètre et la définition du backlog.
*Jouer un rôle d’alerte et d’escalade pour les problématiques rencontrées.
*Contribuer activement à la communauté des Transition Managers et participer à la conception/amélioration de la démarche
PROFIL TYPE
*Plusieurs années d’expérience dans des contextes Agile à l’échelle.
*Connaissance de l’approche Produit, Product Discovery, Lean IT/Startup.
*Notions de Software Craftsmanship, DevSecOps, DDD, etc.
Profil recherché
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COMPÉTENCE – COACHING EN TRANSITION MANAGEMENT PRODUIT
La compétence en Coaching transition management produit consiste à accompagner un périmètre fonctionnel et les équipes Produits dans la mise en place de la démarche de l'entreprise. Son rôle est transitoire, avec pour objectif de rendre les équipes autonomes dans l’adoption des nouvelles méthodes et dans la mise en œuvre des standards de qualité, tout en assurant l’alignement avec les objectifs stratégiques (qualité des livrables, innovation, engagement des parties prenantes...).
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
*Garantir l'application des méthodes agiles et des standards qualité pour les livrables.
*S'assurer que les équipes Produit respectent le cadre de la démarche .
*Accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles méthodes de travail, comme le "trust the process", en mettant en avant les bénéfices de la transformation.
*Co-construire des métriques alignées avec les objectifs stratégiques en s'inscrivant dans une approche Produit.
*Faciliter l’organisation de l'équipe Produit et accompagner la mise en place jusqu’au lancement du delivery.
*Animer des ateliers pour accompagner les équipes dans la découpe du périmètre et la définition du backlog.
*Jouer un rôle d’alerte et d’escalade pour les problématiques rencontrées.
*Contribuer activement à la communauté des Transition Managers et participer à la conception/amélioration de la démarche
PROFIL TYPE
*Plusieurs années d’expérience dans des contextes Agile à l’échelle.
*Connaissance de l’approche Produit, Product Discovery, Lean IT/Startup.
*Notions de Software Craftsmanship, DevSecOps, DDD, etc.
Environnement de travail
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COMPÉTENCE – COACHING EN TRANSITION MANAGEMENT PRODUIT
La compétence en Coaching transition management produit consiste à accompagner un périmètre fonctionnel et les équipes Produits dans la mise en place de la démarche de l'entreprise. Son rôle est transitoire, avec pour objectif de rendre les équipes autonomes dans l’adoption des nouvelles méthodes et dans la mise en œuvre des standards de qualité, tout en assurant l’alignement avec les objectifs stratégiques (qualité des livrables, innovation, engagement des parties prenantes...).
RÔLE ET RESPONSABILITÉS
*Garantir l'application des méthodes agiles et des standards qualité pour les livrables.
*S'assurer que les équipes Produit respectent le cadre de la démarche .
*Accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles méthodes de travail, comme le "trust the process", en mettant en avant les bénéfices de la transformation.
*Co-construire des métriques alignées avec les objectifs stratégiques en s'inscrivant dans une approche Produit.
*Faciliter l’organisation de l'équipe Produit et accompagner la mise en place jusqu’au lancement du delivery.
*Animer des ateliers pour accompagner les équipes dans la découpe du périmètre et la définition du backlog.
*Jouer un rôle d’alerte et d’escalade pour les problématiques rencontrées.
*Contribuer activement à la communauté des Transition Managers et participer à la conception/amélioration de la démarche
PROFIL TYPE
*Plusieurs années d’expérience dans des contextes Agile à l’échelle.
*Connaissance de l’approche Produit, Product Discovery, Lean IT/Startup.
*Notions de Software Craftsmanship, DevSecOps, DDD, etc.
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