Le poste Project Manager Transition S/4HANA (Medior)-Liège
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Rôles et responsabilités :
Vous élaborez la feuille de route complète du projet lors de son cadrage initial.
Vous accompagnez le sponsor dans la définition précise du projet : périmètre, objectifs, hypothèses, dépendances et impacts.
Vous définissez la gouvernance des activités en cohérence avec celle du PMO.
Vous veillez à l'implication de toutes les parties prenantes (métiers, architectes, conduite du changement, infrastructure, équipes applicatives, etc.).
Vous coordonnez le marché public nécessaire à la réalisation du projet.
Vous planifiez les activités en veillant à une bonne allocation des ressources et compétences, et assurez un suivi proactif.
Vous garantissez que le périmètre du projet réponde aux besoins métier.
Vous gérez le budget et suivez le business case.
Vous livrez les produits avec le niveau de qualité requis, dans les délais et le budget impartis, selon le plan et les règles de gouvernance.
Vous gérez les dépendances et interfaces avec d'autres projets ou applications concernés.
Vous identifiez les problèmes et mettez en place les actions correctives avec suivi.
Vous anticipez et gérez les risques.
Vous préparez la transition vers les équipes de maintenance IT ou opérationnelle.
Vous gérez la communication avec les parties prenantes internes et externes au projet, ainsi qu’au sein du département Transformation & Digitalisation.
Vous organisez le reporting en respectant le cadre de gouvernance du PMO.
Mode de travail:
Prestations à réaliser dans les locaux du client (à Liège), avec possibilité de prestations à distance à hauteur de maximum 1 jour par semaine.
Profil recherché
Compétences générales :
Au moins 1 expérience sur un projet S/4HANA : Oui | Importance : Must have | Type de réponse : Oui / Non
Expérience de minimum 4 ans en gestion de projet : Medior (3 à 5 ans) (4,00 années) | Importance : Must have
Plusieurs expériences prouvées sur projets SAP : Senior (supérieur à 5 ans) | Importance : Must have
Expérience prouvée avec une méthodologie de gestion de projet : Oui | Importance : Should have
Compétences liées au secteur :
Expérience avérée dans le secteur de l’énergie : Oui | Importance : Should have
Participation à une procédure de marché public : Oui | Importance : Should have
Compétences fonctionnelles :
Leadership et gestion d’équipe.
Compétences relationnelles : excellente communication, capacité à convaincre et à s’adapter à différents interlocuteurs.
Ecoute active, adaptabilité et esprit de synthèse.
Rigueur et sens de l’organisation.
Autonomie et débrouillardise.
Aptitude au « problem solving ».
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