EMGS CONSULTING

Mission freelance Project Manager Transition S/4HANA (Medior)-Liège

Liège

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Le poste

Freelance
24/09/2024
9 mois
560-650 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Liège, Belgique
Publiée le 10/09/2024

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Rôles et responsabilités :

  • Vous élaborez la feuille de route complète du projet lors de son cadrage initial.

  • Vous accompagnez le sponsor dans la définition précise du projet : périmètre, objectifs, hypothèses, dépendances et impacts.

  • Vous définissez la gouvernance des activités en cohérence avec celle du PMO.

  • Vous veillez à l'implication de toutes les parties prenantes (métiers, architectes, conduite du changement, infrastructure, équipes applicatives, etc.).

  • Vous coordonnez le marché public nécessaire à la réalisation du projet.

  • Vous planifiez les activités en veillant à une bonne allocation des ressources et compétences, et assurez un suivi proactif.

  • Vous garantissez que le périmètre du projet réponde aux besoins métier.

  • Vous gérez le budget et suivez le business case.

  • Vous livrez les produits avec le niveau de qualité requis, dans les délais et le budget impartis, selon le plan et les règles de gouvernance.

  • Vous gérez les dépendances et interfaces avec d'autres projets ou applications concernés.

  • Vous identifiez les problèmes et mettez en place les actions correctives avec suivi.

  • Vous anticipez et gérez les risques.

  • Vous préparez la transition vers les équipes de maintenance IT ou opérationnelle.

  • Vous gérez la communication avec les parties prenantes internes et externes au projet, ainsi qu’au sein du département Transformation & Digitalisation.

  • Vous organisez le reporting en respectant le cadre de gouvernance du PMO.

Mode de travail:

Prestations à réaliser dans les locaux du client (à Liège), avec possibilité de prestations à distance à hauteur de maximum 1 jour par semaine.

Profil recherché

Compétences générales :

  • Au moins 1 expérience sur un projet S/4HANA : Oui | Importance : Must have | Type de réponse : Oui / Non

  • Expérience de minimum 4 ans en gestion de projet : Medior (3 à 5 ans) (4,00 années) | Importance : Must have

  • Plusieurs expériences prouvées sur projets SAP : Senior (supérieur à 5 ans) | Importance : Must have

  • Expérience prouvée avec une méthodologie de gestion de projet : Oui | Importance : Should have

Compétences liées au secteur :

  • Expérience avérée dans le secteur de l’énergie : Oui | Importance : Should have

  • Participation à une procédure de marché public : Oui | Importance : Should have

Compétences fonctionnelles :

  • Leadership et gestion d’équipe.

  • Compétences relationnelles : excellente communication, capacité à convaincre et à s’adapter à différents interlocuteurs.

  • Ecoute active, adaptabilité et esprit de synthèse.

  • Rigueur et sens de l’organisation.

  • Autonomie et débrouillardise.

  • Aptitude au « problem solving ».

Paris, France
< 20 salariés
Cabinet de conseil
Acteur majeur dans le domaine suivants : ERP (principalement SAP, R2/R3, ECC6 et S/4 HANA), double compétences technique et fonctionnelle, Maitrise de l'environnement HANA (Prise en charge de vos migrations techniques vers SAP HANA). Développement ABAP (Prestations sur site en sous-traitance ou à distance en forfait pour des développement ABAP, ABAP OBJECT, WEBDYNPRO, ADOBE, FIORI...) DIGITAL: maitrise des environnements Java, .Net/C#, SharePoint, Php, Drupal... BDD : Oracle, Sql Server, Sybase, HANA ETL : Datastage, Talend Systèmes: Unix/ Linux et Windows, expertise en VMware, Citrix, outils de sauvegarde, supervision et sécurité. Autres outils : Test/Recette, CRM, TIBCO...

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