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Besoin Gestionnaire de Paie expérimenté(e) à Nice (H/F)
Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos tâches, nous recherchons un gestionnaire de paie ayant la compétence paie et le savoir-faire RH.
A ce titre, vous aurez essentiellement comme missions les éléments suivants :
Gestion de paie de A à Z
L’intégration en paie des éléments variables (augmentations, primes, heures supplémentaires, astreintes)
L’édition et le contrôle des bulletins de paie
Vérification des cotisations
L’automatisation maximum de l’ensemble des processus Paie et Post-paie ;
Problématiques de Mutations
Etre disponible pour répondre aux questions des collaborateurs (RTT, CP, questions sur la fiche de paie…)
Profil recherché
Nous recherchons un profil expérimenté correspondant aux critères suivants :
Titulaire d’un diplôme et justifiant d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de paie.
Vous maîtrisez parfaitement la paie française et avez un bon niveau de français. Une connaissance des outils RH tels que CEGID, HR Ultimate, etc., est un plus.
Habitué(e) à évoluer dans des environnements dynamiques, vous êtes autonome, impliqué(e) et possédez un excellent esprit d’équipe.
Environnement de travail
Notre Positionnement :
HR Path, expert, et acteur majeur des Ressources Humaines, accompagne les entreprises pour lesquelles l'expérience humaine est essentielle à leur transformation digitale. Advise, Implement & Run sont les 3 métiers de HR Path qui contribuent à la performance RH de nos clients.
Créé en 2001 à Paris et fort de ses 1 500 talents, HR Path conseille, intègre et opère pour plus de 1 500 clients dans 20 pays. Son chiffre d'affaires s'élève à 174 millions d'euros en 2023.
Spécialisations :
SAP HCM, HR Access, PeopleSoft / Oracle HCM, SuccessFactors, Sage Paie, SIRH, Audit Paie, Conseil, Edition logiciel, Externalisation paie, Externalisation RH, Cegid, Outsourcing, Software, Talentsoft, paie, Workday, Human ressources, Ressources Humaines, Payroll outsourcing , NUBO, Consulting, Paye, Logiciel RH, Oracle, SAP, sage, Talentsoft, cornerstone et Cegid.
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