Offre d'emploi Responsable d’équipe d’Assistance Informatique de proximité

Dans son activité quotidienne, la DSI, pour son Domaine Protection Juridique, assure l’Assistance Informatique de proximité à l’ensemble des 600 collaborateurs .

Pour réaliser son objectif qui est de de maintenir et d’améliorer la qualité de service, la DSI offre une mission de Responsable d’équipe d’Assistance Informatique de proximité.

La société devra fournir les prestations suivantes :

- Prendre en charge l’animation de l’équipe Assistance Informatique en place composée de 4 techniciens support

- Réaliser un diagnostic, sur l’organisation actuelle qui permet aujourd’hui de couvrir la mission d’Assistance Informatique de proximité

- De proposer des actions d’amélioration afin de faire progresser l’équipe en efficacité et afin de garantir la pérennité du niveau de qualité service attendu

- Mener la transformation de l’organisation à partir des propositions qui auront pu être validées

- Porter par délégation l’engagement Assistance Informatique de la DSI, vis-à-vis de la direction métier.

Le responsable de l’équipe Assistance Informatique devra avoir entre 5 et 10 ans d’expériences minimum sur une activité de même nature.

Certaines qualités sont essentielles pour mener à bien cette mission

1. Compétences techniques : Une solide compréhension des systèmes informatiques, des réseaux et des logiciels est cruciale pour résoudre efficacement les problèmes techniques.

2. Capacité à motiver et à guider l’équipe, tout en assurant une bonne communication et une répartition équitable des tâches.

3. Compétences en communication : Être capable de communiquer clairement avec les membres de l’équipe et les utilisateurs finaux, en expliquant des concepts techniques de manière compréhensible.

4. Gestion du temps : Savoir prioriser les tâches et gérer le temps de manière efficace pour répondre aux demandes dans les délais impartis.

5. Résolution de problèmes : Aptitude à analyser rapidement les problèmes et à trouver des solutions efficaces et durables.

6. Adaptabilité : Capacité à s’adapter aux nouvelles technologies et aux changements dans l’environnement de travail.

Dans son activité quotidienne, la DSI, pour son Domaine Protection Juridique, assure l’Assistance Informatique de proximité à l’ensemble des 600 collaborateurs .

Pour réaliser son objectif qui est de de maintenir et d’améliorer la qualité de service, la DSI offre une mission de Responsable d’équipe d’Assistance Informatique de proximité.

La société devra fournir les prestations suivantes :

- Prendre en charge l’animation de l’équipe Assistance Informatique en place composée de 4 techniciens support

- Réaliser un diagnostic, sur l’organisation actuelle qui permet aujourd’hui de couvrir la mission d’Assistance Informatique de proximité

- De proposer des actions d’amélioration afin de faire progresser l’équipe en efficacité et afin de garantir la pérennité du niveau de qualité service attendu

- Mener la transformation de l’organisation à partir des propositions qui auront pu être validées

- Porter par délégation l’engagement Assistance Informatique de la DSI, vis-à-vis de la direction métier.

Le responsable de l’équipe Assistance Informatique devra avoir entre 5 et 10 ans d’expériences minimum sur une activité de même nature.

Certaines qualités sont essentielles pour mener à bien cette mission

1. Compétences techniques : Une solide compréhension des systèmes informatiques, des réseaux et des logiciels est cruciale pour résoudre efficacement les problèmes techniques.

2. Capacité à motiver et à guider l’équipe, tout en assurant une bonne communication et une répartition équitable des tâches.

3. Compétences en communication : Être capable de communiquer clairement avec les membres de l’équipe et les utilisateurs finaux, en expliquant des concepts techniques de manière compréhensible.

4. Gestion du temps : Savoir prioriser les tâches et gérer le temps de manière efficace pour répondre aux demandes dans les délais impartis.

5. Résolution de problèmes : Aptitude à analyser rapidement les problèmes et à trouver des solutions efficaces et durables.

6. Adaptabilité : Capacité à s’adapter aux nouvelles technologies et aux changements dans l’environnement de travail.