TJM de la fonction Responsable R&D
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- En direct : 575 €
Via un intermédiaire : 408 €
Tarif journalier HT de Responsable R&D selon l’expérience et la localisation
| Île-de-France | Autres villes | Hors France | |
|---|---|---|---|
| < 1 an | 625 € | Non disponible | 175 € |
| 1–2 ans | 175 € | Non disponible | Non disponible |
| 5–10 ans | 525 € | Non disponible | 575 € |
| > 15 ans | 575 € | 775 € | 325 € |
Détail des contributions
| Date | Statut | Tarif | Durée | Expérience | Placement | Lieu | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 08/08/2024 | Entreprise (sasu, eurl…) | 575 € | 30 mois | > 15 ans | en direct | Grandes agglomérations | |
| 20/06/2023 | Micro-entreprise | 500 € | 1 mois | 5–10 ans | via Free-Work | Autres villes | |
| 21/04/2022 | Entreprise (sasu, eurl…) | 575 € | 1 mois | 5–10 ans | en direct | Hors France | |
| 04/03/2022 | Entreprise (sasu, eurl…) | 325 € | 3 mois | > 15 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Hors France | |
| 20/01/2022 | Entreprise (sasu, eurl…) | 575 € | 1 mois | 5–10 ans | en direct | Autres villes | |
| 17/01/2022 | Entreprise (sasu, eurl…) | 775 € | 4 mois | > 15 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Autres villes | |
| 19/12/2021 | Entreprise (sasu, eurl…) | 225 € | 3 mois | 11–15 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Autres villes | |
| 08/12/2021 | Entreprise (sasu, eurl…) | 625 € | 0 mois | < 1 an | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Île-de-France | |
| 07/11/2021 | Entreprise (sasu, eurl…) | 175 € | 3 mois | < 1 an | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Hors France | |
| 14/10/2021 | Entreprise (sasu, eurl…) | 175 € | 0 mois | 1–2 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Île-de-France | |
| 08/06/2021 | Micro-entreprise | 375 € | 6 mois | > 15 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Île-de-France | |
| 02/03/2021 | Micro-entreprise | 525 € | 2 mois | 5–10 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Île-de-France | |
| 02/03/2021 | Micro-entreprise | 675 € | 0 mois | 11–15 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Autres villes | |
| 03/02/2021 | Micro-entreprise | 775 € | 3 mois | > 15 ans | en direct | Île-de-France | |
| 12/10/2020 | Entreprise (sasu, eurl…) | 575 € | 6 mois | > 15 ans | via intermédiaire (recruteur, apporteur d'affaire, ESN…) | Île-de-France |
Plus d’informations
Pour visionner l’ensemble des contributions pour le métier de Responsable R&D, vous pouvez naviguer de formulaire en formulaire via le lien “Détails”.
Description du métier d'un Responsable R&D
Le responsable R&D est un expert dans la gestion créative, notamment pour les produits de nature chimique. C'est un métier qui exige beaucoup de précision et de rigueur. Ainsi, il est chargé de concevoir des projets de recherches et réaliser de nouveaux produits en prenant en compte les normes de conception. Il a aussi pour tâche, assurer la supervision du projet et la rédaction des formules nouvelles.
Il travaille généralement en équipe et coordonne toutes les ressources humaines à sa disposition pour mener à bien le projet de recherches IT qui lui est confié. Il est de nature curieuse et possède un grand sens du travail et rigoureux et précis, car aucune erreur ne lui est permise. En tant que leader, il évalue la faisabilité du projet et évaluer tous les risques potentiels puis définis un cahier de charges.
Il travaille généralement en équipe et coordonne toutes les ressources humaines à sa disposition pour mener à bien le projet de recherches IT qui lui est confié. Il est de nature curieuse et possède un grand sens du travail et rigoureux et précis, car aucune erreur ne lui est permise. En tant que leader, il évalue la faisabilité du projet et évaluer tous les risques potentiels puis définis un cahier de charges.
Missions types
·Superviser les projets d'industrialisation et gérer la propriété intellectuelle à travers l'accès au brevet, modèle...
·Réaliser la planification des diverses actions de son département et assurer la coordination des membres de son équipe
·Évaluer la concurrence et mener des projets pour rendre l'entreprise plus compétitive
·Réaliser des tests informatiques du produit et assurer son industrialisation
·Déceler les besoins du projet et rédiger des rapports détaillés
·Élaboration de solutions techniques pour améliorer la qualité du produit
· Déterminer les objectifs de son projet et les faire concorder avec les besoins de son entreprise
· Assurer de manière efficace la gestion des équipes qu'il cordonne en exploitant au maximum les compétences personnelles de chacun des collaborateurs
· Gérer la session marketing et la vente du produit
·Réaliser la planification des diverses actions de son département et assurer la coordination des membres de son équipe
·Évaluer la concurrence et mener des projets pour rendre l'entreprise plus compétitive
·Réaliser des tests informatiques du produit et assurer son industrialisation
·Déceler les besoins du projet et rédiger des rapports détaillés
·Élaboration de solutions techniques pour améliorer la qualité du produit
· Déterminer les objectifs de son projet et les faire concorder avec les besoins de son entreprise
· Assurer de manière efficace la gestion des équipes qu'il cordonne en exploitant au maximum les compétences personnelles de chacun des collaborateurs
· Gérer la session marketing et la vente du produit
Formation
Pour devenir responsable R&D, il est fortement conseillé d'avoir un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation dans les procédés.
Outre ces compétences scientifiques, le responsable doit avoir un niveau de langue élevé. Vous aurez donc fait un excellent choix en vous formant en anglais. D'autres formations sont l'ingénierie mécanique avec la plasturgie et les procédés polymères comme spécialité.
Outre ces compétences scientifiques, le responsable doit avoir un niveau de langue élevé. Vous aurez donc fait un excellent choix en vous formant en anglais. D'autres formations sont l'ingénierie mécanique avec la plasturgie et les procédés polymères comme spécialité.
Compétences types
| ·Créativité |
| ·Organisation |
| ·Rigueur |
| ·Méthode |
| ·Analyse |
| ·Leadership |
| ·Communication |
| ·Anglais |
| ·Écoute |
| ·Polyvalence |
| ·Esprit de synthèse |
| ·Réactivité |
| ·Curiosité scientifique |
