Mission freelance Leader poste de travail, SCCM, Windows - habilitable -H/F

Lieu de mission : Massy (91) – 2 jours de télétravail/semaine à partir du 2ᵉ mois
Durée : 6 mois estimée - Renouvellement possible
Niveau : Support Niveau 3 – Ingénierie Poste de Travail
Langue de travail : Français (anglais technique apprécié)

Contexte de la mission

Le consultant interviendra dans un rôle clé de référent technique et de support N3 afin de garantir la stabilité, l'efficacité et l’évolution de l’environnement utilisateur.

Objectifs de la mission

• Assurer un support de niveau 3 sur l’environnement poste de travail.

• Gérer les incidents complexes et les demandes techniques avancées.

• Participer activement aux projets de migration et de transformation (Windows 11, SCCM, AD).

• Concevoir et automatiser des procédures à l’aide de scripts PowerShell.

• Collaborer avec les équipes projets, sécurité et infrastructure.

• Être force de proposition dans l’optimisation et l’automatisation des processus.

Compétences techniques indispensables

• Active Directory (AD) :

  • Gestion des objets (utilisateurs, groupes, machines),

  • GPO (Group Policy Object) : conception, déploiement, optimisation.

• SCCM (System Center Configuration Manager) :

• Task Sequences, création et déploiement de packages,

• Gestion des Distribution Points et de la hiérarchie SCCM.

• Windows 10 / 11 :

• Déploiement, migration, tuning post-installation.

• Scripting PowerShell :

• Automatisation des tâches récurrentes, industrialisation des processus.

• Sécurité des environnements Microsoft :

• Conformité, protection des endpoints, bonnes pratiques AD.

• Connaissances complémentaires appréciées :

• Windows Server,

• Outils de supervision / reporting / ITSM.

Soft Skills et savoir-être recherchés

• Autonomie : Capacité à prendre en main les sujets sans attendre les directives.

• Proactivité : Anticiper les problèmes, proposer des solutions.

• Rigueur : Suivi des procédures, qualité de la documentation.

• Communication : Aisance dans les échanges techniques, clarté dans les reporting.

• Esprit d’équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les différents acteurs.