Mindquest — Offres ⁸²

Je suis à la recherche pour l'un de nos clients d'un QA SEPA Dans la direction IT flux et au sein de la squad en charge des plateformes de flux SEPA des remettants internes et de gestion des mandats SEPA et PFE (Minos), le consultant aura en responsabilité l'assurance qualité de celles ci. Vos taches consistent en l'analyse d'impacts des différentes évolutions en liaison avec l'équipe, la rédaction des cahiers de recette et l'exécution de la recette. Avantages : Date de démarrage : 19/05 Localisation : Charenton le Pont (94) + 2j de TT par semaine Durée de la mission : 3 mois renouvelables avec 2 ans de visibilité TJM : selon profil

Pour renforcer son équipe Poste de travail sur un projet de convergence, notre client recherche un Ingénieur Poste de travail H/F pour une mission dans le 94 Mission En tant que tel vos missions seront de: * Garantir le bon fonctionnement du nouveau portail * Simplifier les process existants et les mécaniques techniques complexes provenant des deux mondes. * Assurer l'intégration des solutions métier des deux mondes tout en garantissant l'application du Hardening du CIS * Mettre en place le même type de gestion de la configuration des postes de travail que les postes Horizon Vous pouvez être amené a travailler sur les projets suivant: * Convergence poste de travail entre nos différents SI (très bonne connaissance des GPOs, du packaging, des différentes technologies Windows, ex windows installer, appx, base de registre, taches planifiées, MECM ) * Renforcement de la sécurité du poste de travail sur des environnements de production et LPM * Gestion de paramètres du client Microsoft 365 sur le poste de travail et le tenant * Intégration d'applications Métier/Editeurs dans notre SI * Veille technologique * Gestion du patch Management (uniquement contrôle et sélection des KBs)

Je suis à la recherche d'un chargé d'étude SIRH (H/F) pour l'un de nos clients. La mission consiste à réaliser un examen, un audit et un inventaire des processus et systèmes de ressources humaines dans tous les pays de la CE afin d'identifier les possibilités de rationalisation, d'amélioration et d'alignement sur la stratégie du groupe à court et à long terme. Au sein de l'équipe, tes missions seront les suivantes : - Dresser un inventaire des principaux processus, systèmes et opérations de ressources humaines en Europe centrale et orientale. - Évaluer le niveau des processus et systèmes RH en place dans les pays de la CE (maturité, documentation existante, niveau de centralisation, niveau d'automatisation ...) - Identifier les inefficacités et fournir des recommandations pour l'optimisation, l'automatisation et les améliorations (à court et à long terme) - Déploiement de systèmes de gestion des documents - Évaluation de la meilleure stratégie de paie pour CE - Opportunités à court terme d'exploiter le Self-Service pour les managers et les employés - Travail de préparation pour le déploiement de SuccessFactors en CE - Options pour la centralisation des opérations RH / centre de service commun en Europe - Systèmes de gestion des cas et de base de connaissances RH (SNOW & My GXO) Produits à livrer : - Inventaire des processus et systèmes RH - Compréhension claire de la répartition des ETP par processus principaux (Siège et sites) - Matrice d'évaluation (critères à définir) - Évaluation de la conformité - Identification des principales inefficacités et des principaux risques Analyse des écarts et recommandations : - Opportunités d'amélioration, de standardisation ou d'automatisation avec une estimation de haut niveau des coûts, des efforts et des bénéfices correspondants. - Classification des opportunités en fonction du court terme et du long terme - Identification des pré-requis et du travail de préparation avant l'implémentation de SuccessFactors EC - Estimation des macro-avantages de la mise en œuvre de la stratégie du groupe (SF EC, SNOW, Share Service ...) - Feuille de route de haut niveau correspondante Méthodologie et calendrier : Phase de préparation - Examen des inventaires existants des processus et des systèmes - Première analyse de la répartition des ETP et des coûts sur la base des MOR et des données/rapports existants - Mobilisation des équipes administratives RH dans toute l'Europe pour préparer l'examen (appels de préparation, centralisation de la documentation existante…,) - Appel individuel avec chaque pays Audit et révision : - Travail de préparation et méthodologie - Collecte de données, entretiens, examens pays par pays - Formalisation des conclusions et des recommandations - Pré-approbation de l'examen des conclusions avec chaque pays - Clôture

Mon client recherche un Expert Greenplum / PostgreSQL pour une mission de 3 mois renouvelables à Niort. Prestations attendues : Assister et conseiller dans le choix et l’utilisation des méthodes Informer sur les évolutions Former aux nouvelles technologies et systèmes Participer aux études et développement & conduite d’études ponctuelles Gérer des normes, méthodes, outils et référentiels Mettre en place les normes, méthodes et outils et en vérifie l'application Certifier des composants et applications développées Aider à l'automatisation des taches »

Notre client recherche DBA oracle pour une mission freelance à Niort. Secteur d’activité : Assurance Mission de 3 mois renouvelable Date de démarrage : ASAP Localisation et télétravail possible : Niort (1 mois à temps plein sur site au départ puis 2 à 3 jours de TT) Au sein du département Infrastructure & cloud à la DDSI, nous recherchons un administrateur de bases de données sur les SGBD suivants : • Oracle • MySQL • PostgreSQL • SQL Server Vous travaillerez au sein d'une petite équipe soudée et dynamique, dans le contexte d'un vaste écosystème de Production à dominance Linux. Des astreintes et/ou des interventions en dehors des heures ouvrées sont à prévoir de manière régulière. Une bonne connaissance d'Oracle et de PostGreSQL est impérative, y compris leurs mécanismes de haute disponibilité (cluster/réplication). Objectifs et livrables : • Expertise N2 & N3 et accompagnement des utilisateurs • Traitement des incidents N2 & N3 dans le respect des SLA • Assurer la disponibilité, l'intégrité et la résilience des données • Assurer le MCO continu et évolutif • Participer aux choix d'architecture • Automatiser tous les actes manuels (ansible, python, shell linux) ».

Dans le cadre de la Direction Cybersécurité et Risques Numériques et pour le compte du groupe, les équipes de la structure CyberDefense et Cyberfraude ont en charge les activités de Protection du SI, de Détection et Réaction aux Incidents de Sécurité. Egalement, ces équipes réalisent pour partie et consolident les contrôles opérationnels de 1er niveau qui consistent à vérifier la conformité des activités et des outils aux procédures opérationnelles de cybersécurité du groupe. Dans ce contexte, notre client recherche un Consultant AMOA Cybersécurité H/F - 72 En tant que tel vos missions seront de : * Contribution à la gouvernance interne de la structure CDCF, en appui du responsable de la structure * Préparation / rédaction des supports des comités de gouvernance (ex : comité de management) : création de template, collecte des données auprès des managers et intégration dans les supports * Rédaction des comptes-rendus * Suivi de la backlog des tâches : collecte de l’avancement auprès des contributeurs, mise à jour d’avancement, identification et remontée des difficultés, relance des contributeurs, alerte et escalade * Contribution à la gouvernance opérationnelle de la Cybersécurité du groupe, en appui de la responsable de coordination opérationnelle et transverse * Assistance à la collecte des indicateurs clés * Vérification et validation des analyses produites par les contributeurs * Suivi des backlogs de tâches et/ou d’actions issues des décisions prises lors des instances de gouvernance * Accompagnement au suivi budgétaire mensuel * Contribution à la rédaction des supports : proposition d’évolution, d’ajouts de KPI, …

Contexte La Direction de la Croissance des Offres souhaite être accompagnée par une prestation d’accompagnement technico fonctionnel Adobe Campaign v7 en charge du support technique du run des chefs de projet fonctionnels CRM en charge des campagnes d’emailings et du plan d’animation relationnelle, en collaboration avec un Expert Senior Technico Fonctionnel Adobe Campaign. Mission Périmètre de projets - Audit - Optimisations - Réalisations - Support technique de niveaux 1 et 2 (avec l’éditeur) auprès des équipes métier - Gestion des incidents et des demandes quotidiennes utilisateurs - Accompagnement / support des utilisateurs (équipe CRM, Communication, Régions…) - Correction de bug et réalisation de post-mortems - Rédaction et évolution des documentations techniques (spécifications & cahiers de charges techniques, post mortem) - Mise en place de cycles automatiques de campagnes - Création, vérification et mise en place des workflows complexes - Mise en qualité de la base de données Adobe Campaign et de son modèle de données - Création de schémas de données, formulaires, arborescences, webApp et rapports - Développement et paramétrage du Content Manager (Gestion de contenu) - Développement JavaScript, HTML, XML, CSS… - Création et appel de Webservices - Elaboration de workflows permettant d'automatiser les process - Recette technique - Création et gestion de messages transactionnels (Message Center) - Formalisation des besoins exprimés autour de l’utilisation d’Adobe Campaign - Configurations et développements sur Adobe Campaign, de la recette, des mises en production et des montées de version - Participation à l’interfaçage et à l’utilisation de services internes et tiers (développement de connecteurs, de middlewares, etc.) - Monitoring de la plateforme - Création de rapports spécifiques - Production de rapports automatisés Adobe Campaign - Evolutions techniques / personnalisation de la plateforme (workflows, webservices, WebApp, Survey, Interaction...) - Migration de la V7 vers la V8 Accompagnement des équipes dans la prise en main de la V8 - Accompagnement et participation à la veille technologique de l’équipe

Intégré(e) au sein de l’équipe digitale, vous aurez en charge la gestion d'une équipe de 2 personnes + les développements et la maintenance de la plateforme TSME, plateforme avec un fort trafic et en forte visibilité des clients finaux, la digitalisation des process sur ce portail est un enjeu métier majeur pour les prochaines années. . Activités et tâches REFERENT DE LA VISION METIER, DU MVP (MINIMUM VIABLE PRODUCT, OU PRODUIT MINIMAL VIABLE) ET DU CONTENU METIER DU PROJET, AU SEIN DES EQUIPES AGILES : - Élabore la vision du produit - Décrit avec le maximum de détails les utilisateurs et/ou clients du produit - Identifie les attentes des utilisateurs et les bénéfices que le produit leur apportera - Identifie les fonctionnalités attendues et sélectionne celles qui apportent le plus de valeurs ou de bénéfices aux utilisateurs pour définir et planifier les releases/versions du produit - Partage cette vision avec les équipes de développement agile - Mène une réflexion stratégique préparatoire des versions à venir PRIORISATION PAR LA VALEUR DU CONTENU MÉTIER : - Priorise toutes les « user stories » au sein du Product Backlog - Maintient le Product Backlog et cherche en permanence à maximiser la valeur métier pour les utilisateurs FACILITATION DE LA COMPRÉHENSION DE L'ÉQUIPE AGILE VIS-À-VIS DU BESOIN MÉTIER : - Décrit chaque fonctionnalité retenue sous forme d'une « user story » suffisamment petite pour être implémentée en une seule itération, sans oublier d'y associer les critères d'acceptation indispensables à sa bonne compréhension par les équipes - Comprend les « Technical Stories » proposées par les équipes de développement (besoins non fonctionnels mais indispensables) et les « Defects Stories » - Répond aux demandes de clarification émises par les équipes de développement sur les « Stories » en cours de développement durant l'itération - Contribue aux réunions agiles avec les équipes de développement et le Scrum Master - Pédagogue et diplomate, facilite la communication et la collaboration entre l'ensemble des parties prenantes et sait faire preuve de persuasion lorsqu'il porte la parole métier RECETTE DES ÉLÉMENTS MÉTIERS PRODUITS PAR L'ÉQUIPE AGILE : - Accepte ou refuse les « Stories » implémentées par les équipes de développement - Réalise ou organise le déroulement des tests utilisateurs/Métier de la version (avec son équipe de recettes si projet complexe) - Si la taille du Backlog le nécessite, il anime une équipe de Business Analysts, Rédacteurs et Testeurs métier - Récolte les feedbacks des utilisateurs - Évalue le fonctionnement des versions précédentes mises en production et en cours d'utilisation - Assure la non-régression des nouvelles versions proposées - Manage des équipes de rédaction et de recettes des user stories pour les projets Agiles d'envergure REPORTING : - Communique sur l'avancement de la réalisation du produit auprès du management et des utilisateurs

Dans le cadre de ses activités, notre client est à la recherche de deux développeurs Data / Data Engineer (H/F). La mission sera focalisée sur le projet TPDA, qui vise à mettre les données de consommations des clients à disposition de parties tierces. Vous rejoindrez l’équipe Factory Data utilisant les technologies data Azure. La mission (TPDA) est dans un contexte Data Hub au sein de la plateforme data de l’entreprise. Au sein de l'équipe, vos missions seront les suivantes : *Développer les flux d'ingestion via Fabric Data Factory *Développer les flux de transformation de données via Fabric Factory Notebook *Modéliser les données dans Azure Cosmos DB *Exposer les données via APIs (Azure Functions) *Transférer les données via SFTP *Établir le plan de tests unitaires (automatisables) de la solution *Suivre/exécuter les tests unitaires *Rédiger la documentation technique *Date de démarrage : 01/07/2025 *Date de fin : 31/10/2025 *Durée de la mission : 4 mois *Localisation : 6041 Gosselies, Belgique *2 jours par semaine sur site obligatoire

Mon client est à la recherche d'un consulant senior en comptabilité générale pour une mission freelance jusqu'à septembre 2025. La mission est basée dans l'Oise et nécessite la maîtrise de SAP. - Tenue de la comptabilité générale - Réalisation des écritures de paie et pointage des comptes sociaux - Gestion des écritures bancaires - Suivi et gestion des immobilisations - Contribution aux travaux de consolidation : reporting, analyse et justification des écarts - Établissement des liasses fiscales avec calcul du résultat fiscal - Élaboration des prévisions de trésorerie