Mission freelance AMOA SIRH

Contexte de la mission
Dans le cadre d’un programme de transformation ambitieux du Système d’Information des Ressources Humaines, un groupe en pleine croissance souhaite faire évoluer ses processus RH et moderniser ses outils.
Les enjeux sont les suivants :

• Modernisation des processus RH

• Simplification et sécurisation des opérations managériales

• Adhésion des collaborateurs aux nouveaux processus

Objectifs du poste
Rattaché.e à la Responsable du pôle PMO/AMOA/Change, vous jouerez un rôle de lien entre les équipes métiers, techniques et les partenaires externes.

• Recueil et analyse des besoins métier via des ateliers collaboratifs

• Audit des processus existants

• Rédaction du cahier des charges

• Contribution aux spécifications fonctionnelles générales

• Apport d’expertise sur les processus RH liés au recrutement, onboarding, et gestion des contrats

• Contribution au paramétrage des solutions RH

• Cartographie des processus

• Interface entre les équipes techniques et fonctionnelles

• Rédaction des cas de test et accompagnement à la recette

• Analyse des impacts liés aux solutions mises en œuvre

• Suivi du déploiement, gestion des incidents fonctionnels

• Support aux utilisateurs dans l’investigation et la résolution des anomalies

• Rédaction de la documentation utilisateur

• Organisation des sessions de transfert de compétences

• Participation à la formation des utilisateurs et des formateurs

• Support fonctionnel post-déploiement

• Expérience significative sur des projets similaires (déploiement de solutions SIRH, gestion des candidatures et contrats)

• Maîtrise des projets en environnement RH

• Très bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles

• Esprit d’analyse, de synthèse et sens de l’organisation

• Capacité à travailler en équipe, à être autonome et

• Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels

• Date de démarrage souhaitée : ASAP

• Durée de mission : Jusqu’au 31/08/2025 (renouvelable)

• Rythme : Temps plein, avec une présence minimum de 3 jours par semaine sur site (région Auvergne-Rhône-Alpes)