Mission freelance Chef de projet SIRH / Talent Management Anglais 500 e par j

Chef de projet SIRH / Talent Management Anglais 500 e par j

Dans le cadre du remplacement et du déploiement d’un nouvel outil de Talent Management, nous recherchons un Chef de Projet / Tech Lead IT pour piloter l’implémentation de la solution au sein de notre groupe. Ce poste, rattaché au département IT, nécessite une collaboration étroite avec les équipes Digital Métier ainsi qu’avec les responsables métier RH afin d’assurer un déploiement harmonisé sur différentes entités en France et à l’international. Missions principales :

Piloter le projet de déploiement et de remplacement de l’outil de Talent Management. Être l’interface entre les équipes IT, Digital Métier et les équipes RH pour assurer une implémentation réussie. Superviser la conception, la configuration et l’intégration de la solution avec les systèmes d’information existants. Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles impliquées dans le projet. .

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet IT, idéalement dans le domaine des SIRH et/ou des outils de Talent Management. Compétences techniques : - Bonne compréhension des architectures SI et des intégrations entre applications. - Expérience en paramétrage, personnalisation et déploiement d’un outil SaaS. - Connaissance des bases de données et des API pour les interconnexions. - Compétences en gestion de projet : - Capacité à piloter plusieurs déploiements en parallèle. - Excellentes compétences en coordination et communication. - Expérience avec les méthodologies Agile / Scrum / Prince2. Soft Skills : - Leadership et esprit d’initiative.

Anglais courants indispensables.

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Chef de projet SIRH / Talent Management Anglais 500 e par j

Dans le cadre du remplacement et du déploiement d’un nouvel outil de Talent Management, nous recherchons un Chef de Projet / Tech Lead IT pour piloter l’implémentation de la solution au sein de notre groupe. Ce poste, rattaché au département IT, nécessite une collaboration étroite avec les équipes Digital Métier ainsi qu’avec les responsables métier RH afin d’assurer un déploiement harmonisé sur différentes entités en France et à l’international. Missions principales :

Piloter le projet de déploiement et de remplacement de l’outil de Talent Management. Être l’interface entre les équipes IT, Digital Métier et les équipes RH pour assurer une implémentation réussie. Superviser la conception, la configuration et l’intégration de la solution avec les systèmes d’information existants. Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles impliquées dans le projet. .

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet IT, idéalement dans le domaine des SIRH et/ou des outils de Talent Management. Compétences techniques : - Bonne compréhension des architectures SI et des intégrations entre applications. - Expérience en paramétrage, personnalisation et déploiement d’un outil SaaS. - Connaissance des bases de données et des API pour les interconnexions. - Compétences en gestion de projet : - Capacité à piloter plusieurs déploiements en parallèle. - Excellentes compétences en coordination et communication. - Expérience avec les méthodologies Agile / Scrum / Prince2. Soft Skills : - Leadership et esprit d’initiative.

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