Le poste MOA SIRH
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Notre client souhaite mener les travaux relatifs à la maintenance du SIRH sur le périmètre paie et DSN.
o Recueil des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles pour la mise en oeuvre des projets et maintenances ;
o Analyse et suivi des anomalies de production ;
o Recette d'intégration des nouveaux paramétrages (tests unitaires et de non régression globales) ;
o Gestion de la logistique de recette (préparation des environnements et des jeux de test, planification, gestion des calendriers, etc.) ;
o Gestion (déclaration, suivi et reporting) des anomalies de recette ;
o Communication sur ces travaux vers les utilisateurs et la maîtrise d'oeuvre.
Profil recherché
Pour répondre aux attentes et aux objectifs précités de la prestation, les compétences mises à disposition par le Titulaire doivent répondre aux critères suivants :
- Forte expertise sur SAP pour les domaines paie et DSN ;
- Références en recueil, analyse et formalisation de besoin utilisateurs/métiers ;
- Références fortement appréciées en recette fonctionnelle (tests unitaires et de non-régression) ;
- Forte expertise dans le suivi de la conformité de la réalisation vis-à-vis de l'expression du besoin/spécification fonctionnelle ;
- Expertise du pack Microsoft Office (suite Office 2010) et de Sharepoint ;
- Connaissances de l'outil de ticketing JIRA et de planification.
Environnement de travail
Au sein de la Direction Générale des Ressources Humaines, l'équipe
de maîtrise d'ouvrage est en charge des maintenances liés aux différents processus de gestion des ressources humaines :
o Recrutement / Embauche ;
o Formation ;
o Évaluation, Mobilité, promotion (parcours professionnel / déroulement de carrière) ;
o Gestion des temps et des activités ;
o Gestion de la paie ;
o Gestion des prestations sociales ;
o Gestion de la médecine du travail/prévention et sécurité au travail ;
o Différents types de prêts (personnel, immobilier, ...).
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