Le poste Responsable Applicatif SIRH
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En tant que Responsable Applicatif SIRH, vous serez en charge de la gestion, de l'évolution et de la maintenance des applications dédiées à la gestion des Ressources Humaines, en particulier sur le logiciel HR Access. Vous assurerez l'interface entre les besoins métiers et la technique, tout en garantissant la performance, la stabilité et l'amélioration continue des solutions RH.
Gestion des applications SIRH :
Piloter le fonctionnement des applications SIRH, notamment HR Access, pour répondre aux besoins métiers.
Assurer le suivi des évolutions fonctionnelles et techniques des outils RH en coordination avec les équipes métiers.
Gérer les incidents, assurer la résolution des problèmes et veiller à la continuité de service.
Maîtrise des technologies Cobol et HR Access :
Développer et maintenir les traitements en Cobol, assurer la correction et l'évolution des programmes.
Rédiger et exécuter les requêtes nécessaires pour extraire et manipuler les données RH.
Garantir la qualité du code et le respect des normes de développement.
Plans d’ordonnancement :
Mettre en place et suivre les plans d'ordonnancement pour automatiser les tâches liées aux traitements RH (paie, gestion administrative, formation, etc.).
Optimiser et surveiller le processus de traitement des données pour assurer une exécution fluide et sans erreurs.
Plan d'application technique :
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’application technique, en veillant à la bonne intégration des nouveaux composants applicatifs et à l’évolution du socle technique.
Assurer la cohérence des applications et leur bon fonctionnement dans l’écosystème SI.
Animation du plan RUN avec le métier :
Coordonner et animer le plan RUN avec les équipes métiers afin de garantir la bonne gestion des opérations courantes.
Animer les réunions de suivi avec les différents intervenants (équipes techniques, métiers, prestataires).
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) des systèmes en production.
Profil recherché
Formation : Bac+4/5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent.
Expérience : Minimum 10 ans d’expérience en tant que responsable d’applications dans un environnement SIRH, idéalement sur HR Access et Cobol.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils HR Access et Cobol.
Bonne connaissance des plans d'ordonnancement, traitement, squelettes, requêtes, et des bonnes pratiques de développement.
Expérience dans la mise en place d’un plan d’application technique.
Compétences comportementales :
Sens de l'organisation et rigueur.
Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires.
Autonomie, réactivité et esprit d'initiative.
Bonne communication avec les équipes métiers et techniques
Environnement de travail
100 % présentiel
50% sur Paris & 50% sur Brest
Autonomie, réactivité et esprit d'initiative.
Bonne communication avec les équipes métiers et techniques
Sens de l'organisation et rigueur.
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