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Description :
L’architecte entreprise de transition, rattaché au responsable urbanisation du SI, doit garantir l’évolution cohérente de l’ensemble du système d’information dans le cadre du programme Horizon, et des contraintes externes et internes (de risques, de coûts, de délais…) et en exploitant au mieux les possibilités de l’état de l’art en relation avec les membres de la Design Authority.
Par ailleurs il aidera les directions SI en charge des projets de transformation (Digital, Marchandise & Corporate…) à préparer les comités d’investissement auprès des différents acteurs (architectes, contrôleurs de gestion, numérique responsable, RSSI…) et s’assurera de la bonne dynamique de ces projets en adéquation avec le portefeuille projets Horizon. Il suivra plus particulièrement le roadmap obsolescence et accompagnera les projets de remédiation à cette dernière.
Enfin, il préparera les orientations du SI ou revue d’architecture, intentionnelles comme émergentes, qui seront instruites en Design Authority.
Livrables :
Instruit différents sujets d’architecture du SI (étude d’urbanisation, architecture fonctionnelle cible, architecture de solution, orientation technologique) et les restitue en design authority
Accompagne les directions SI métiers à la préparation des comités d’investissements sur les projets du schéma directeur
Garantit l’intégrité permanente de la cartographie du SI au regard du schéma directeur
Fait des feed back réguliers et produit les reporting auprès du responsable de l’architecture d’entreprise
Évalue la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants
Travaille en relation étroite et permanente avec, d’une part les directeurs SI métiers, d’autre part les responsables des domaines fonctionnels et techniques du SI.
Compétences :
Connaissance des solutions SAP Retail, leur déploiement dans une logique Cloud/on prem, leurs coûts, la construction d’une roadmap…
Excellente vision de la cartographie des SI de la distribution dans un environnement omnicanal.
Capacité de projection et de veille sur les grandes tendances des SI
Connaissance en retail afin d’être pertinent sur les problématiques métier
Capacité d’adaptation, dynamisme et autonomie pour s’intégrer dans un contexte business extrêmement changeant, avec une logique d’exécution rapide et fiable et un travail d’équipe efficace
Capacités pédagogiques pour transmettre la démarche et la méthodologie d’urbanisation au sein des différentes équipes étude
Profil recherché
Compétences :
Connaissance des solutions SAP Retail, leur déploiement dans une logique Cloud/on prem, leurs coûts, la construction d’une roadmap…
Excellente vision de la cartographie des SI de la distribution dans un environnement omnicanal.
Capacité de projection et de veille sur les grandes tendances des SI
Connaissance en retail afin d’être pertinent sur les problématiques métier
Capacité d’adaptation, dynamisme et autonomie pour s’intégrer dans un contexte business extrêmement changeant, avec une logique d’exécution rapide et fiable et un travail d’équipe efficace
Capacités pédagogiques pour transmettre la démarche et la méthodologie d’urbanisation au sein des différentes équipes étude
Environnement de travail
Compétences :
Connaissance des solutions SAP Retail, leur déploiement dans une logique Cloud/on prem, leurs coûts, la construction d’une roadmap…
Excellente vision de la cartographie des SI de la distribution dans un environnement omnicanal.
Capacité de projection et de veille sur les grandes tendances des SI
Connaissance en retail afin d’être pertinent sur les problématiques métier
Capacité d’adaptation, dynamisme et autonomie pour s’intégrer dans un contexte business extrêmement changeant, avec une logique d’exécution rapide et fiable et un travail d’équipe efficace
Capacités pédagogiques pour transmettre la démarche et la méthodologie d’urbanisation au sein des différentes équipes étude
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