Cherry Pick

Mission freelance Architecte d'entreprise de transition

Paris

Cherry Pick

Publiée le 31/03/2025

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Description :

L’architecte entreprise de transition, rattaché au responsable urbanisation du SI, doit garantir l’évolution cohérente de l’ensemble du système d’information dans le cadre du programme Horizon, et des contraintes externes et internes (de risques, de coûts, de délais…) et en exploitant au mieux les possibilités de l’état de l’art en relation avec les membres de la Design Authority.


Par ailleurs il aidera les directions SI en charge des projets de transformation (Digital, Marchandise & Corporate…) à préparer les comités d’investissement auprès des différents acteurs (architectes, contrôleurs de gestion, numérique responsable, RSSI…) et s’assurera de la bonne dynamique de ces projets en adéquation avec le portefeuille projets Horizon. Il suivra plus particulièrement le roadmap obsolescence et accompagnera les projets de remédiation à cette dernière.


Enfin, il préparera les orientations du SI ou revue d’architecture, intentionnelles comme émergentes, qui seront instruites en Design Authority.

Livrables :

  • Instruit différents sujets d’architecture du SI (étude d’urbanisation, architecture fonctionnelle cible, architecture de solution, orientation technologique) et les restitue en design authority

  • Accompagne les directions SI métiers à la préparation des comités d’investissements sur les projets du schéma directeur

  • Garantit l’intégrité permanente de la cartographie du SI au regard du schéma directeur

  • Fait des feed back réguliers et produit les reporting auprès du responsable de l’architecture d’entreprise

  • Évalue la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants

  • Travaille en relation étroite et permanente avec, d’une part les directeurs SI métiers, d’autre part les responsables des domaines fonctionnels et techniques du SI.

Compétences :

  • Connaissance des solutions SAP Retail, leur déploiement dans une logique Cloud/on prem, leurs coûts, la construction d’une roadmap…

  • Excellente vision de la cartographie des SI de la distribution dans un environnement omnicanal.

  • Capacité de projection et de veille sur les grandes tendances des SI

  • Connaissance en retail afin d’être pertinent sur les problématiques métier

  • Capacité d’adaptation, dynamisme et autonomie pour s’intégrer dans un contexte business extrêmement changeant, avec une logique d’exécution rapide et fiable et un travail d’équipe efficace

  • Capacités pédagogiques pour transmettre la démarche et la méthodologie d’urbanisation au sein des différentes équipes étude

Profil recherché

Compétences :

  • Connaissance des solutions SAP Retail, leur déploiement dans une logique Cloud/on prem, leurs coûts, la construction d’une roadmap…

  • Excellente vision de la cartographie des SI de la distribution dans un environnement omnicanal.

  • Capacité de projection et de veille sur les grandes tendances des SI

  • Connaissance en retail afin d’être pertinent sur les problématiques métier

  • Capacité d’adaptation, dynamisme et autonomie pour s’intégrer dans un contexte business extrêmement changeant, avec une logique d’exécution rapide et fiable et un travail d’équipe efficace

  • Capacités pédagogiques pour transmettre la démarche et la méthodologie d’urbanisation au sein des différentes équipes étude

Environnement de travail

Compétences :

  • Connaissance des solutions SAP Retail, leur déploiement dans une logique Cloud/on prem, leurs coûts, la construction d’une roadmap…

  • Excellente vision de la cartographie des SI de la distribution dans un environnement omnicanal.

  • Capacité de projection et de veille sur les grandes tendances des SI

  • Connaissance en retail afin d’être pertinent sur les problématiques métier

  • Capacité d’adaptation, dynamisme et autonomie pour s’intégrer dans un contexte business extrêmement changeant, avec une logique d’exécution rapide et fiable et un travail d’équipe efficace

  • Capacités pédagogiques pour transmettre la démarche et la méthodologie d’urbanisation au sein des différentes équipes étude

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Cherry Pick, c’est bien plus qu’une plateforme de recrutement de freelances, nous créons de véritables connexions.Notre plateforme de matching nous permet de mettre en relation des talents avec des entreprises prestigieuses tout en prenant en compte les attentes de chacun. Nous nous assurons que l’adéquation soit parfaite entre les attentes de nos freelances et celles de nos clients grâce à une expertise technique pointue de nos équipes, mais aussi l’IA de notre plateforme. Nous sommes ainsi organisés autour de quatre centres d’expertises : - Management de Projet & de Transition - Transformation Digitale - IT & DevOps - DATA Voici quelques-uns de nos partenaires : TF1, Bouygues, , Monoprix, Enedis, Leboncoin, Worldline, … Cherry Pick est membre du groupe Néo-Soft. Groupe indépendant labellisé Happy At Work et certifié RSE par AFNOR, Néo-Soft regroupe 1700 consultants qui accompagnent les entreprises du CAC-40 et SBF-120 dans leurs projets de transformation digitale. Envie d’en savoir un peu plus ? Discutons-en ensemble !

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