Le poste

Freelance
Dès que possible
12 mois
570-640 €⁄j
> 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 23/10/2024

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Contexte de la mission

Le contexte de la mission est celui d’un projet de mise en conformité à la réglementation DORA. C’est un projet de transformation complexe comportant des dimensions organisationnelles et technologiques, avec des parties prenantes de diverses directions (Direction des systèmes d’information, cybersécurité, juridique, achats, conformité…).

Dans le cadre de la DCRN (Direction Cybersécurité et Risques Numériques) et plus particulièrement au sein de la Division GRC (Gouvernance, Risque, Conformité) en charge de la mise en conformité aux réglementations cyber.

Détails de la prestation

La Société devra fournir les prestations suivantes :

Mise en place d’un dispositif cadre de mise en conformité des prestataires tiers de services TIC (PSTIC). Ce projet a pour objectifs :

•             De définir et mettre en œuvre le dispositif de maîtrise des risques liées aux PSTIC (en termes de gouvernance, organisation et processus) : chantier « Gouvernance »

•             De formaliser le registre d’information consolidé des PSTIC : chantier « Registre d’information »

•             De définir les clauses contractuelles liées aux PSTIC, exigées par la réglementation : chantier « Clausier »

 

Le chef de projet pilote l’ensemble des chantiers dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts divergents…).

Garant de la maîtrise des dimensions « coûts » et « délais » des projets, il s’appuie :

•             Sur le pilote métier pour définir les trajectoires et atteindre les niveaux de qualité attendus.

•             Sur le pilote en charge des chantiers « Registre d’information » et « Clausier » qu’il supervise.

 

Sous la responsabilité du directeur du projet DORA, les missions du chef de projet « chantier Tiers » sont les suivantes :

 

•             Définit le planning et les livrables attendus.

•             S’assure que les chantiers du projet soient réalisés selon les budgets et délais impartis.

•             S’assure de l’adéquation entre les objectifs projets et moyens mis à disposition : conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du projet.

•             Travaille en tandem avec le pilote métier pour définir les objectifs du projet et garantir la qualité des éléments produits.

•             Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances, à tous niveaux : comités opérationnels, comités de pilotage, comités de direction.

•             Produit et assure le suivi des indicateurs de performance du projet (en termes de coûts, qualité, délais).

•             Assure le suivi des risques liés au projet et procède aux escalades si nécessaire.

•             Gère les interactions avec les autres projets en adhérence.

•             Prépare et pilote la conduite du changement.

Profil recherché

Compétences

•             Possède une forte expérience en projet stratégique : compétences en planification, organisation, communication, leadership et résolution de problèmes

•             Possède une expérience sur la conduite de projets complexes cyber et/ou de mise en conformité à la réglementation (ex. : NIS, LPM)

•             S’attache à développer la collaboration multi-équipes, tout en faisant preuve d’aptitude à diriger

•             Une connaissance de la réglementation DORA est un plus

 

Livrables attendus (non exhaustif)

•             Plan projet

•             Plan ressource et budget

•             Tableaux de bord du projet

•             Supports de comités et de communications

•             Reporting activités

 

- Expérience : Minimum 7 à 10 ans d'expérience en gestion de projets

- Séniorité : Profil senior capable de piloter des projets complexes et multi-équipes en environnement complexe

Environnement de travail

Notre client est une société de groupe d'assurance mutuelle comprenant trois marques de renom.

La mission s'effectue sur le site de Paris.

Le télétravail est possible à hauteur de 2 jours maximum par semaine.

Charenton-le-Pont, Île-de-France
250 - 999 salariés
ESN
Blue Soft est une Entreprise de Services Métiers et Numériques présente en France, en Suisse et en Belgique. Implantés à Paris, Genève, Lyon, Aix-en-Provence, Rouen, Niort, Toulouse, Strasbourg et Bruxelles, le groupe Blue Soft et ses 900 Talents Bleus interviennent auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Depuis 16 ans, le groupe Blue Soft unit les talents dans la grande aventure de l’industrialisation de l’économie numérique des entreprises et du secteur public. Blue Soft fédère des entités complémentaires, spécialisées dans le consulting et le management stratégique, le cloud et les infrastructures, le développement agile, l’UX et l'UI, et les solutions Microsoft. 🤝 Nos valeurs La cohésion, l’engagement et l’excellence sont les valeurs du groupe Blue Soft. Véritables boussoles de toutes nos actions elles nous permettent de proposer à nos talents une philosophie qui alliant leurs projets professionnels et personnels en toute sérénité. ⛵ Notre cap Nous agissons pour l’épanouissement de tous et de toutes, en affirmant nos valeurs et en revendiquant l’identité de notre groupe et de nos entités. Nous privilégions une structure qui garantit la proximité managériale. Le courant bleu permet de naviguer tout en gardant le cap. Concrètement : - L’autonomie de nos business units est priorisée - La stratégie d’intégration est douce - L’inclusion est un travail du quotidien - L’ambition est pour nous de positionner le groupe comme un acteur majeur du service en Europe dans les 5 prochaines années 💙 Nos engagements RSE Blue Soft agit à son niveau pour compenser son empreinte carbone. Nous sommes convaincus qu'il n'y a pas "de petits gestes". Notre engagement éclot d'actions concrètes, tout en participant à la stratégie RSE du groupe. La responsabilité d'entreprise fait partie intégrante de notre façon d'exercer nos métiers. L'entreprise adopte un modèle économique positif pour ses salariés et salariées, ses parties prenantes et son territoire.

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