Argain Consulting Innovation

Offre d'emploi CP MOE IT - Le Mans

Le Mans (72)

Argain Consulting Innovation

Le poste

CDI
Freelance
1 an
40k-45k €⁄an, 450-500 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Le Mans, Pays de la Loire
Publiée le 09/12/2024

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 Concevoir :

- Sécuriser la collecte des entrants : cadrages, cadres d’architecture, etc.

- Piloter et s’assurer de l’animation des conceptions de son chantier en prévision des différentes montées de version , etc.

 Construire :

- Avec le responsable du projet, et chaque chantier … la liste des livrables

- Piloter l’avancement des travaux et rechercher les contributions nécessaires des équipes Legacies/Socles identifiées à date ou non

- Traiter les dépendances planning (adhérences, livrables, inits…) et techniques (environnement, interfaces…) avec les autres chantiers / projets et les contributeurs externes au programme & partenaires extérieurs

- Sécuriser les opérations de MEP nécessaires au bon fonctionnement (exigences non fonctionnelles incluses telles que performance…)

 Contribuer :

- Soutenir les équipes opérationnelles dans la réalisation de certaines actions

 Piloter :

- Mettre en place les instances de pilotage des différents chantiers (planifier, préparer et animer)

- Instancier le suivi des différents chantiers et gérer les risques du projet

- Coordonner les différents acteurs du projet

Pour réussir cette mission, la société devra fournir les prestations suivantes :

• Le plan d’actions et les livrables associés, en coordination avec l’ensemble des équipes en charge métier et IT.

• Être à l’aise dans la relation avec les métiers : compréhension de l’expression de besoin, …

• Organisation de réunions, Compte rendus

• Rédiger certaines spécifications en lien avec les équipes

• Participation à l’élaboration de supports d’instance

• Mise à niveau des outils de pilotage (charge, consommés, atterrissage, planning, risques, …)

• Animer la relation entre les équipes IT, les métiers et l’IT en lien avec le pilote métier et les nombreux acteurs DTSI de la marque (CMP, Développement, Validation, Architecture, Production, …)

• Rédaction de livrables (cadrage, supports de réunion/comité, CR, …).

• Reporting des activités.

• Tenir à niveau des outils de pilotage

Des expériences significatives et réussies sur les activités de Chef de Projets IT, de conception, de projets avec de nombreuses interfaces batch, en environnement complexe sont nécessaires, ainsi que la maitrise des outils de pilotage de projet (type ITBM, JIRA)

Une connaissance de l’assurance et de l’indemnisation en particulier seront un plus.

Les équipes projets sont sur principalement sur le site du Mans ce qui implique une présence régulière sur ce sites

Outils utilisés

-Jira, Confluence, ServiceNow…

Présence sur Le Mans 3 jours par semaine.

Profil recherché

Nous recherchons :

  • Un profil IT MOE avec des expériences significatives

  • Une capacité à plonger dans le milieu pour aller chercher l'information

  • La connaissance des environnements agiles et cycles V

  • La capacité à piloter plusieurs projets en simultané

Environnement de travail

Argain est un cabinet de conseil intervenant en :

  • Gouvernance, performance & contract management

  • Performance & pilotage de projets

  • Valorisation de données

  • Solutions PPM (Project Portfolio Management)

Issy-les-Moulineaux, Île-de-France
250 - 999 salariés
ESN
Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

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