Comment se positionner sur le marché IT ?
Suite au webinaire sur les perspectives du marché du travail, Pierre Gromada, directeur France-Luxembourg (Hays) et Jérémy Demeur (responsable IT consulting business France-Luxembourg (Hays) vous donnent des conseils aux freelances et aux salariés dans l’IT pour convaincre les clients ou les employeurs de les faire travailler.
Les conseils pour les professionnels de l’IT varient en fonction de l’expérience.
Pour les débutants, mieux vaut prendre son temps dans le choix des offres, mettre en avant les projets personnels et éviter une approche trop généraliste.
Pour les seniors, la synthétisation du CV, la déconstruction des idées reçues sur la rigidité et l’adaptation thématique de la présentation des compétences sont particulièrement recommandées.
Pour aller plus loin :
Définir son taux journalier moyen
La question du TJM (Taux Journalier Moyen) reste délicate, avec certains recruteurs qui hésitent encore à le spécifier dans les annonces. Cette incertitude provient du fait que certaines entreprises ne fixent pas un prix clair dès le départ, alors que la transparence dans ce domaine est cruciale pour une relation candidat-entreprise saine.
Un baromètre Free-work est disponible, les freelances sont invités à venir renseigner le leur pour faire bénéficier à l’ensemble de la communauté des prix du marché.
Pour aller plus loin :
Savoir faire face à la concurrence
Dans le monde du recrutement IT, la compétition est féroce. La demande en compétences ne cesse de croître, poussant les entreprises à solliciter différents professionnels. Cela crée un entonnoir inversé où chaque société de services cherche à remporter une mission.
C’est pourquoi il est particulièrement important pour les freelances de la tech d’adopter une approche pragmatique, en mettant l’accent sur des échanges constructifs et des questions pertinentes pour évaluer la fiabilité des offres.
Pour aller plus loin :
Utiliser LinkedIn et les portfolios en ligne
Il est recommandé de maintenir un profil LinkedIn à jour, d’accompagner le CV d’une lettre de motivation, même sous forme d’e-mail, et de présenter un portfolio en ligne. Les plateformes comme LinkedIn sont particulièrement utiles pour maintenir une présence en ligne professionnelle constante.
Pour aller plus loin :
Les professionnels de l’IT doivent rester informés des tendances émergentes, adapter leurs approches en fonction de leur niveau d’expérience et maintenir une présence professionnelle en ligne pour maximiser leurs chances sur un marché du travail en constante évolution.
En fin de compte, la véritable clé du succès réside dans l’adaptabilité et la compréhension approfondie des dynamiques en jeu sur le marché de l’IT.
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