CAT-AMANIA

Mission freelance Business Analyst SIRH | Expert ADP Link ou GXP Link | Paie & Gestion des Temps

Île-de-France

CAT-AMANIA

Publiée le 07/03/2025

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Contexte de la mission

Au sein de la DSI Métier RH Communication, vous intégrerez l’équipe SIRH en charge des applications liées à la paie, la gestion administrative et la gestion des temps.
Votre rôle principal sera de faciliter l’intégration de nouvelles entreprises et d’améliorer l’usage des solutions ADP Link et/ou GXP Link au sein du groupe.

Missions principales
  • Recueillir et analyser les besoins des équipes RH sur la paie, la gestion administrative et la gestion des temps.

  • Configurer et optimiser ADP Link et/ou GXP Link en fonction des attentes des utilisateurs.

  • Paramétrer des alertes via le module ACE.

  • Assurer la recette interne des nouvelles intégrations et mises à jour.

  • Former et accompagner les utilisateurs dans la bonne utilisation des outils SIRH.

Profil recherché

Compétences indispensables
  • Maîtrise d’ADP Link et/ou GXP Link (expérience impérative).

  • Bonne connaissance des SIRH et de leurs enjeux (paie, gestion des temps).

  • Capacité d’analyse et de synthèse pour restituer les besoins des RH en solutions techniques.

  • Expérience en recette applicative pour tester et valider les évolutions du système.

  • Esprit orienté client et bon relationnel avec les équipes métier.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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