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Le groupe recherche son/sa futur(e) chef(fe) de projet SI RH. Au sein de l’équipe DSI France, vous participerez au déploiement de la suite Workday sur plus de 24 pays.
- MISSIONS :
L'accompagnement et la responsabilité de toutes les phases de déploiement et d’intégration du nouvel SIRH Groupe sur votre périmètre :
• Organiser, planifier et animer les ateliers de cadrage
• Gérer les phases de cadrage fonctionnels et techniques en apportant votre expertise dans le déploiement de solution SIRH
• Piloter et coordonner l’intégration de la solution SIRH dans le paysage SI
• Piloter et coordonner les équipes transverses DSI, RH et autres parties prenantes dans un contexte international
• Moteur à la préparation et à l’exécution des phases de tests (élaborer les cahiers de recette, dérouler les tests, suivi des anomalies …)
• Préparer, monitorer et exécuter la stratégie de reprise des données
• Contribuer à la conduite du changement (formation aux utilisateurs clés…)
• Contribuer aux activités de RUN du SIRH
Profil recherché
- PROFIL :
• Diplôme d’études supérieures (BAC+5)
• Pratique courante du français et de l’anglais (écrit et oral)
• Expérience d’au moins 6 ans dans la gestion de projet SIRH
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets complexes et internationaux.
• Esprit de synthèse, capacité à entrer dans les sujets et à contribuer opérationnellement
• Pack Office (Excel - formules avancées, PPT, Words)
• Connaissances des processus Core HR, intégration, compensation, talent, performance, recrutement serait un vrai plus
• La connaissance de Workday
Environnement de travail
- MISSIONS :
L'accompagnement et la responsabilité de toutes les phases de déploiement et d’intégration du nouvel SIRH Groupe sur votre périmètre :
• Organiser, planifier et animer les ateliers de cadrage
• Gérer les phases de cadrage fonctionnels et techniques en apportant votre expertise dans le déploiement de solution SIRH
• Piloter et coordonner l’intégration de la solution SIRH dans le paysage SI
• Piloter et coordonner les équipes transverses DSI, RH et autres parties prenantes dans un contexte international
• Moteur à la préparation et à l’exécution des phases de tests (élaborer les cahiers de recette, dérouler les tests, suivi des anomalies …)
• Préparer, monitorer et exécuter la stratégie de reprise des données
• Contribuer à la conduite du changement (formation aux utilisateurs clés…)
• Contribuer aux activités de RUN du SIRH
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