WHEEL OF WORK

Mission freelance Digital Business Solutions Senior - HR

Nord

WHEEL OF WORK

Publiée le 20/01/2025

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En tant que Digital Business Solutions Senior pour les RH, vos principales responsabilités incluront :

  • Activités RUN

    • Suivre les performances des solutions HRIS via des KPI et SLA, en étroite collaboration avec les partenaires externes.

    • Préparer et animer les comités RUN opérationnels : suivi des maintenances, mises à jour, et suivi budgétaire.

    • Identifier des axes d’optimisation pour améliorer les outils digitaux au service des équipes RH.

    • Gérer les incidents et demandes de niveau 2 et 3, et mettre à jour la base de connaissances.

    • Maintenir une documentation précise de l’existant du paysage HRIS (applications, flux…).

  • Activités BUILD

    • Contribuer au projet de paie France et aux initiatives d’intégration des nouvelles entités acquises.

    • Participer activement à l’analyse des écarts, l’évaluation des impacts techniques et le plan de déploiement des projets.

    • Aider à définir une architecture cible pour le HRIS, intégrant des problématiques transverses telles que la gestion des identités et des interfaces.

    • Faciliter la communication entre les équipes Business et Delivery pour aligner les besoins sur les contraintes de budget, qualité et calendrier.

    • Préparer et participer aux instances de gouvernance : comités projet, comités de pilotage, etc.

Profil recherché

  • Expérience et compétences fonctionnelles

    • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de solutions HRIS, idéalement dans un environnement international.

    • Proactivité / Autonomie / Gestion de problèmes complexes

  • Compétences techniques

    • Maîtrise de Workday (certification) et SAP HR (certification).

    • Connaissance BDD, middleware et outils SaaS HRIS (ex : PeopleDoc).

    • Familiarité avec les principes ITIL et les outils de gestion des tickets RH.

  • Exigences spécifiques

    • Anglais courant obligatoire (oral et écrit).

Environnement de travail

Chez WheelOfWork, nous sommes convaincus que le monde du travail est en pleine révolution. Chaque année le nombre de consultants indépendants est de plus en plus important et va continuer à croître. Le premier objectif de WheelOfWork est de simplifier la vie quotidienne du freelance. Nous mettons en relation des consultants et des entreprises mais nous allons surtout beaucoup plus loin. Nous savons que le temps est précieux et qu’un talent en mission ne doit pas avoir à se soucier de sa gestion administrative ou de savoir s’il sera payé en temps et en heure. Nous avons développé en interne les outils nécessaires pour suivre vos contrats, facturation et l’ensemble de votre activité. Wheelofwork développe chaque jour son écosystème de partenaires pour vous faire profiter d’une expérience qui va plus loin que la simple prestation consultant / client.

Lille, Hauts-de-France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Chez WheelOfWork, nous sommes convaincus que le monde du travail est en pleine révolution. Chaque année le nombre de consultants indépendants est de plus en plus important et va continuer à croître. Le premier objectif de WheelOfWork est de simplifier la vie quotidienne du freelance. Nous mettons en relation des consultants et des entreprises mais nous allons surtout beaucoup plus loin. Nous savons que le temps est précieux et qu’un talent en mission ne doit pas avoir à se soucier de sa gestion administrative ou de savoir s’il sera payé en temps et en heure. Nous avons développé en interne les outils nécessaires pour suivre vos contrats, facturation et l’ensemble de votre activité. Wheelofwork développe chaque jour son écosystème de partenaires pour vous faire profiter d’une expérience qui va plus loin que la simple prestation consultant / client.

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