Le poste QA fonctionnel / business analyst
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Notre client de grande renommée en place parisienne renforce actuellement son pôle d’intégration technique et fonctionnelle.
L’organisation de la DSI est basée sur de nombreuses entités de développement et d’intégration logicielle orientée produit.
L’équipe de tests transverses est en charge d’assurer le bon fonctionnement de l’ensemble des composants intégrés sur le SI cible.
Au sein de cette équipe, il est nécessaire d’avoir une ressource capable d’analyser les besoins métier, et de comprendre l’implémentation des règles de gestion afin de pouvoir en découler des campagnes de test garantissant le niveau de qualité attendu.
Détail de la mission :
L’objectif consiste à maitriser les besoins métier du projet en cours, et de rédiger et passer les tests afférents
Principales tâches :
- Comprendre le besoin métier
- Accompagner les métiers dans la compréhension de la réponse à leur besoin par les équipes techniques
- Valider le bon fonctionnement de chaque UC et RG avant de donner la main aux métiers pour les tests de cohérence finaux
- Rédiger des PV de bon fonctionnement des applicatifs
Livrables associés :
- Définir la stratégie de test technico fonctionnels des applicatifs.
- Définir les campagnes de test en fonction des livrables techniques et des nouveaux besoins émergents
Profil recherché
Expertise :
> Analyse des besoins métiers
> Rédaction de stratégies de test
> Rédaction de tests
> Passage de campagnes de test
> Reporting
Expérience sur des projets de qualification d’applications natives et des sites web proposant des parcours clients « riches » :
2 types de parcours et 2 « Métiers » distincts
Parcours « Gestion de compte client »
Parcours « Site de commerce »
Autres qualités attendues : autonomie, rigueur et sens de la communication
Environnement de travail
Vous interviendrez auprès d'un environnement métier très riche au sein d'une entité de test transverse. L'équipe est composée de profils multi casquette et est basée sur l'échange et la communication permanente.
Le respect de l'équilibre temps de travail / vie privée est primordial pour le manager de l'équipe.
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