Le poste Chargé de pilotage SI (HF)
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Dans le cadre du programme NASCA (sur les niveaux de service et la continuité d'activité), il est nécessaire de procéder à des adaptations organisationnelles et des évolutions de processus pour améliorer notre maturité et la transversalité. Il faut donc accélérer la mise en place en transverse d’un système de management par la qualité.
L'objectif d'ici fin d'année est multiple :
Embarquer et accompagner l'équipe
Embarquement du Comité de Direction
Structurer la démarche et conduire le changement
Aller chercher des succès sur les premiers processus
Préparer la feuille de route 2025
Cette mission s’inscrit dans le plan stratégique de l’entreprise.
Activité :
Améliorer la performance, l’efficience et la capacité à se professionnaliser.
Favoriser la transversalité et la coopération entre les équipes
Déployer, homogénéiser et transversaliser nos processus
SUIVI DE L'ACTIVITÉ DE LA DIRECTION ET REPORTING
Contribue à la production et à la diffusion des KPI projets et hors projet et à leur analyse au regard des objectifs de performance définis et de la qualité attendue
Contribue à la préparation du budget, suit et actualise le budget
Évalue la capacité actuelle et prévisionnelle des ressources et des tâches, en propose l'optimisation et la possible réallocation
Anime la gouvernance de la Direction et s'assure de la remontée des informations clés pour des prises de décisions éclairées à chaque niveau
SUPPORT OPÉRATIONNEL AU PILOTAGE DES PROJETS
Consolide les roadmaps des Responsables SI métier
Contribue à l'application de la méthodologie de gestion de projet de la STIME
Contribue à l'analyse des risques des projets
Contribue à la formalisation d'un reporting du portefeuille projets de la Direction vers le management
SUPPORT OPÉRATIONNEL AU PILOTAGE HORS PROJETS
Contribue à l'analyse des risques au niveau Direction
Contribue à la formalisation d'un reporting vers le management
Représente sa Direction de rattachement au sein de la « communauté des PMO » afin de mettre en commun les bonnes pratiques et partager ses retours d'expériences sur ses activités
Livrables :
Description de la structuration de la démarche
Plan de marche jusqu'à fin d'année
Feuille de route 2025
Compétences souhaitées :
Conduite du changement - Confirmé - Impératif
Animation d'équipe - Expert - Impératif
Aptitude à évoluer en transverse - Expert - Impératif
Système de management de la qualité - Confirmé - Important
Profil recherché
De Formation : Bac +4/5, Ecole d’ingénieur ou université spécialisée en informatique.
Nous recherchons un profil expérimenté ayant plusieurs années d'expérience en conduite du changement et animation d'équipe.
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