OCSI

Offre d'emploi Développeur Salesforce Commerce Cloud B2C (F/H)

Paris

OCSI

Le poste

Freelance
CDI
1 an
40k-55k €⁄an, 450-550 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 20/12/2024

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Nous recrutons pour l'un de nos clients dans le secteur du Luxe, un développeur Back-End SFCC Confirmé (5 ans minimum) pour rejoindre un équipe d'une douzaine de personnes.

Vos missions :

Assurer les développements Back-End d'évolutions fonctionnelles ou techniques diverses dans le produit Back E-Commerce

Participer à la maintenance corrective (dernier niveau)

Effectuer des tests techniques / débug lors de phases de qualification / recette projet

Participer au cadrage et à la conception

Rédiger les documentations techniques

Profil recherché

Diplômé d'un bac + 5 / Ecole d'Ingénieur

5 ans minimum dans le développement E-Commerce (eStore, PIM, PSP, OMS..)

Expérience en développement sur Salesforce Commerce Cloud B2C (Demandware) : 5 ans mini

Maitrise de l'ensemble des modules Business Manager

Connaissances et expériences sur Postman, Swager, XML, JSON, SOAP, Restfull, SQL, HTML/CSS, Jira..

Anglais courant

Environnement de travail

Dans une équipe Back, Centrale composée d'un PM/PO, d'un System Architect, d'un Scrum Master, 2 Tech Leads, 4 développeurs

2 jours de présentiels chez notre client

Paris, France
20 - 99 salariés
ESN
Fondée en 2006, OCSI accompagne ses clients dans la conception, le développement et l’évolution de leurs systèmes d’information. Notre offre s’articule autour de quatre pôles d’activité : le conseil, l’ingénierie applicative, les infrastructures et l’infogérance. Nous disposons d’expertises fortes dans chacun de ces domaines et intervenons sur toute la chaîne de valeur des projets informatiques. Etre au service de nos clients est, pour nous, un principe fondamental du métier de conseil. Comprendre les problématiques spécifiques dans un contexte global nous permet d’anticiper efficacement les besoins de nos clients. Cela passe par deux principes essentiels : l’écoute et la réactivité. Nous mettons l’homme au cœur du projet d’entreprise. Ainsi nous apportons une attention particulière à l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous concrétisons cet engagement dans la gestion de carrière et les perspectives d’évolution.

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