Le poste Coach Agile Senior H/F
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Offre d'emploi : Coach Agile Senior H/F
Contexte :
Nous recherchons un Coach Agile Senior H/F pour intégrer une équipe de support en charge de déployer l'agilité à travers plusieurs dimensions clés : culture agile, performance produit, et excellence opérationnelle. Ce rôle vise à accompagner diverses équipes à gagner en autonomie, à améliorer la gestion du Cycle de Vie Produit (CVP), et à optimiser leurs processus opérationnels dans un environnement exigeant et en pleine transformation.
Les équipes sont réparties sur plusieurs sites, avec une forte proximité des équipes de fabrication, ce qui permet un accompagnement personnalisé et ciblé.
Missions :
Le Coach Agile interviendra dans différents contextes en lien direct avec la Direction de Programme et les équipes concernées. Parmi ses responsabilités, il assurera les tâches suivantes :
Acculturer les équipes à l’agilité et déployer des méthodes agiles adaptées (Scrum, Kanban, etc.).
Suivre l’évolution des équipes vers une plus grande maturité agile, y compris en mesurant cette maturité.
Accompagner les travaux de priorisation des équipes et déployer une culture de la performance, en mettant en place des indicateurs de pilotage et de gestion des risques.
Travailler aux côtés des équipes pour favoriser une démarche d'amélioration continue.
Participer à la mise à jour des pratiques liées au cadre agile et accompagner les équipes dans l'utilisation des outils de pilotage, en particulier la suite Jira.
Soutenir les formations autour des pratiques agiles et assurer la promotion de la culture agile dans toute l'organisation.
Attendus du Coach en mission :
Accompagnement du Scrum Master pour s'assurer de l'intégration des démarches d’amélioration continue.
Suivi des processus d’agilisation, avec une attention particulière sur la maturité agile des équipes.
Accompagnement dans la priorisation des travaux, notamment via des rituels comme les Product Days (sessions trimestrielles de priorisation).
Contribution au déploiement et à l'évolution du Cycle de Vie Produit, en collaboration étroite avec les équipes de fabrication.
Informations pratiques :
Disponibilité demandée : 5 jours par semaine.
Présence requise sur site au moins 3 jours par semaine, avec possibilité de télétravail 2 jours par semaine.
Le candidat idéal réside à proximité des sites d'intervention pour faciliter les déplacements réguliers.
Profil recherché
Compétences humaines :
Pragmatisme et capacité à adapter les méthodologies aux contextes spécifiques des équipes.
Assertivité, avec une excellente capacité à communiquer et à convaincre les parties prenantes.
Sens du relationnel développé, avec une aptitude à instaurer la confiance au sein des équipes.
Compétences techniques :
Expérience significative avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban, etc.) et le cycle en V, avec une capacité à argumenter et accompagner divers types de parties prenantes.
Compétences solides en Product Management.
Maîtrise des outils Atlassian, en particulier Jira, pour assurer un suivi rigoureux des projets.
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