Lùkla

Offre d'emploi Change Manager /Asset manager (H/F)

Magny-les-Hameaux (78)

Lùkla

Publiée le 01/04/2025

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Change Manager /Asset manager (H/F)

Démarrage : ASAP

Longue mission

Localisation : proche Saint Quentin en Yvelines/ Magny les Hameaux. Déplacements à prévoir sur d’autres sites en IDF

Mission :

  • Animer les activités de Change Management de son périmètre

  • Amélioration Continue du process Change Management pour la société

  • Garant du suivi et reporting du C.A.B (Change Advisory Board)

  • Etablissement et coordination de plannings de déploiements techniques ou de changement d’équipements

  • Formation et assistance des collaborateurs en France et à l’Internationale sur le processus Change Management

  • Maintenir la C.M.D.B (Configuration management DataBase) à jour

  • Se tenir informé des standards Group pour la gestion de la CMDB

  • Garantir l’intégration, le suivi, la mise à jour des nos Assets dans la CMDB

  • Assister les projets et les responsables de Pôle dans le maintien à jour de la CMDB

  • Produire les extractions et les reportings, les K.P.I.

  • Gestion des contrats de maintenance pour nos équipements réseau, serveurs, baies de disques

 

Compétences attendues :

  • Langue : Anglais courant obligatoire (participation dans des réunions en anglais, rédaction de compte-rendu et d’emails)

  • Très bon niveau d’utilisation voire expertise d’un outil I.T.S.M pour Change et Asset Management (une expérience de l’outil Service-Now serait fortement appréciée)

  • Capacité à traiter de multiples sujets en même temps, avec un gout prononcé pour le travail organisé et suivi

  • De bonnes compétences en Excel pour produire et manipuler des extractions d’information et produire les reportings. Une expérience avec PowerBI sera un plus appréciable

  • Une expérience dans la gestion des Licences

  • Une bonne compréhension générale des systèmes d’information, la capacité à organisé des interventions (sans expertise technique, uniquement la coordination)

Profil recherché

Compétences attendues :

  • Langue : Anglais courant obligatoire (participation dans des réunions en anglais, rédaction de compte-rendu et d’emails)

  • Très bon niveau d’utilisation voire expertise d’un outil I.T.S.M pour Change et Asset Management (une expérience de l’outil Service-Now serait fortement appréciée)

  • Capacité à traiter de multiples sujets en même temps, avec un gout prononcé pour le travail organisé et suivi

  • De bonnes compétences en Excel pour produire et manipuler des extractions d’information et produire les reportings. Une expérience avec PowerBI sera un plus appréciable

  • Une expérience dans la gestion des Licences

  • Une bonne compréhension générale des systèmes d’information, la capacité à organisé des interventions (sans expertise technique, uniquement la coordination)

Environnement de travail

Mission :

  • Animer les activités de Change Management de son périmètre

  • Amélioration Continue du process Change Management pour la société

  • Garant du suivi et reporting du C.A.B (Change Advisory Board)

  • Etablissement et coordination de plannings de déploiements techniques ou de changement d’équipements

  • Formation et assistance des collaborateurs en France et à l’Internationale sur le processus Change Management

  • Maintenir la C.M.D.B (Configuration management DataBase) à jour

  • Se tenir informé des standards Group pour la gestion de la CMDB

  • Garantir l’intégration, le suivi, la mise à jour des nos Assets dans la CMDB

  • Assister les projets et les responsables de Pôle dans le maintien à jour de la CMDB

  • Produire les extractions et les reportings, les K.P.I.

  • Gestion des contrats de maintenance pour nos équipements réseau, serveurs, baies de disques

 

Paris, France
250 - 999 salariés
ESN
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